Sozialarbeiter_in / Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) in den städtischen Unterkünften

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten. 

Das Sozialamt der Stadt Mettmann steht für unterstützende Arbeit nah am Menschen. Wir setzen auf ein engagiertes Miteinander, wo kurze Wege und offene Türen den Arbeitsalltag prägen. Gemeinsam im Team arbeiten wir für unsere Mitbürger_innen, um eine soziale und gerechte Gemeinschaft zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Sozialarbeiter_in / Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) in den städtischen Unterkünften

Die Stelle ist in Entgeltgruppe S14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste (Entgelttabelle) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Betreuung von Flüchtlingen, Asylbewerbenden, Aussiedlerinnen und Aussiedlern sowie Obdachlosen in den städt. Unterkünften, insbesondere
• Betreuung und Beratung in sozialen Fragen
• sozialarbeiterische Begleitung von jungen Erwachsenen und ehemaligen minderjährigen Flüchtlingen nach Beendigung der Jugendhilfe 
• Aufsuchende Arbeit im Bereich der drohendem Wohnungsverlust/Verwahrlosung insbesondere
• Präventionsarbeit bei (drohenden) Räumungen
• sozialarbeiterische Begleitung bei drohendem Wohnungsverlust/Wohnungsräumung
• sozialarbeiterische Begleitung bei Problemen aufgrund von Krankheit oder persönlichen Krisen
• sozialarbeiterische Begleitung bei drohender Verwahrlosung aufgrund physischer oder psychischer Probleme
• Umsetzung und Begleitung des Konzeptes zur Unterbringung Obdachloser auf dem freien Wohnungsmarkt

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Darüber hinaus:

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Kenntnisse der relevanten sozialrechtlichen Grundlagen sowie der kommunalen Hilfesysteme sind von Vorteil
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen 
• hohes Maß an Empathie, interkultureller Kompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander in offener und fairer Kultur
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung 
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet 
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. 

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. 

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung für Unterkünfte und Wohnungswesen, Frau Neisser, unter der Telefonnummer 02104/980-451 sowie die Leiterin des Sozialamtes, Frau Karp, unter der Telefonnummer 02104/980-450 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. 

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.3.1-2026/62“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.