Betriebsleiter (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, Zeit für Familie

Abfluss-AS Rhein-Neckar-Zentrale | Mannheim

Betriebsleiter für Abwassertechnik (m/w/d)

Überdurchschnittliche Bezahlung. Keine Montagereisen. Keine Überstunden-Kultur. Prämien und Benefits wie im Konzern.

Sie möchten mehr als einen klassischen Sachbearbeiterjob? Sie suchen eine technische Schlüsselposition mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echter Entwicklungsperspektive?

Dann sind Sie bei der Abfluss-AS Rhein-Neckar-Zentrale genau richtig.

Die Abfluss-AS Rhein-Neckar-Zentrale ist Teil der Abfluss-AS-Allianz Holding GmbH und im Rhein-Neckar-Gebiet seit Jahrzehnten als kompetenter, moderner und hoch spezialisierter Umweltdienstleister im Bereich Entwässerungs- und Abwassertechnik etabliert.

Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit, moderne Technik und professionelle Abläufe – von Rohrreinigung und TV-Inspektion über Dichtheitsprüfung und Rohrsanierung bis hin zur Wartung, Funktionsprüfung und technischen Betreuung von Hebeanlagen, Rückstausicherungen und Entwässerungssystemen.

Wir sind nicht irgendein Anbieter. Wir sind ein etablierter Qualitätsanbieter mit hoher Reputation – ein Platzhirsch mit Tradition, moderner Arbeitsweise und klarer Wachstumsstrategie.

Als Wachstums- und Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität verbinden wir bewährte Fachkompetenz mit digitalen Prozessen, künstlicher Intelligenz zur Arbeitsunterstützung, kurzen Entscheidungswegen und einem multikulturellen Team, das gemeinsam anpackt.

Ihre Rolle

Als Betriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen operativer Technik, kaufmännischer Abwicklung, Kundenberatung, Disposition und Geschäftsleitung.

Sie prüfen technische Sachverhalte, bewerten Berichte und Befunde, kalkulieren Leistungen, unterstützen unsere Service-Techniker fachlich und tragen dazu bei, unsere Abläufe noch professioneller, digitaler und effizienter zu machen.

Bei entsprechender Qualifikation und Entwicklung übernehmen Sie perspektivisch eine echte technische Leitungsfunktion mit Verantwortung für Qualität, Fachorganisation, technische Entscheidungen und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung technischer Berichte, TV-Inspektionsunterlagen, Gutachten, Befunde und Sanierungskonzepte
• Technische Klärung von Kundenanforderungen mit Hausverwaltungen, Eigentümern, Kommunen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und internen Fachabteilungen
• Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und technischen Lösungsvorschlägen
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen, organisatorischen und strategischen Themen
• Fachliche Betreuung, Anleitung und Beratung unserer Service-Techniker im Tagesgeschäft
• Qualitätssicherung bei Leistungen rund um Entwässerungssysteme, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, Rohrsanierung, TV-Inspektion und Dichtheitsprüfung
• Bewertung technischer Anforderungen aus behördlichen Vorgaben, Kundenanfragen, Ausschreibungen oder Sanierungsempfehlungen
• Einholung und Bewertung von Lieferantenangeboten sowie Vorbereitung hochwertiger technischer Bestellungen
• Pflege technischer und kaufmännischer Prozesse in unserem ERP-System, insbesondere Sage 100
• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios gemeinsam mit Geschäftsleitung, Technikern und Verwaltung
• Unterstützung bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-gestützter Arbeitsorganisation
• Technische Kundentermine und Beratungsgespräche – vor Ort, telefonisch oder digital
• Perspektivisch: fachliche Betriebsleitung mit Weisungsbefugnis, Verantwortungsübernahme und Entwicklung Richtung Prokura/Geschäftsleitung

Feste fachliche Voraussetzungen

Diese Position erfordert technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eine echte Leitungsfunktion zu übernehmen.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Meisterqualifikation, Technikerabschluss, Ingenieurabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Abwassertechnik, Entwässerungstechnik, Sanitärtechnik, Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk, Rohr-/Kanaltechnik, Tiefbau, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Industriemechanik, Anlagenmechanik oder vergleichbar
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk, insbesondere in den Bereichen Anlagentechnik, Sicherheits- und Instandhaltungstechnik, Auftragsabwicklung sowie Betriebsführung und Betriebsorganisation
• Idealerweise Meisterqualifikation im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Verständnis und einschlägiger Berufserfahrung in Abwassertechnik, Entwässerungstechnik, Sanitär-/Heizungstechnik, Bau, Rohr-/Kanaltechnik oder technischem Kundendienst
• Solides Verständnis für technische Abläufe, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung, Kundenberatung und wirtschaftliche Kalkulation
• Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen, technische Entscheidungen vorzubereiten und Vorgänge sauber zu dokumentieren
• Nähe zum operativen Tagesgeschäft und die Fähigkeit, Techniker fachlich anzuleiten und zu unterstützen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da technische Sachverhalte, Angebote und Kundenkommunikation präzise formuliert werden müssen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wie Sage 100 ist wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in DIN-/DWA-Regelwerken, TV-Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, Kanaltechnik oder öffentlicher Ausschreibung
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung, z. B. Meister, Techniker, DWA-/Sachkundelehrgänge oder vergleichbare Qualifizierungen

Ihr Profil

• Sie bringen technisches Verständnis aus dem Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk mit und können dieses Wissen sicher auf Entwässerungs-, Abwasser- und haustechnische Anlagen übertragen.
• Sie verstehen technische Zusammenhänge nicht nur theoretisch, sondern können diese gegenüber Kunden, Technikern und kaufmännischen Ansprechpartnern verständlich erklären.
• Sie denken technisch, kaufmännisch und kundenorientiert zugleich.
• Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und lösungsorientiert.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsvoll.
• Sie möchten Prozesse gestalten statt nur Vorgänge abarbeiten.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Erfahrung und Fachrichtungen zusammen.
• Sie sehen digitale Tools und künstliche Intelligenz als Unterstützung für bessere Arbeit.
• Sie haben Lust, sich in einem starken Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln.

Was wir Ihnen bieten

• Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsbezogenen Bestandteilen
• Jahresendprämie und weitere attraktive Sonderleistungen
• Monatliche Sachleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote und gesundheitsorientierte Benefits
• Angepasste Urlaubstage und familienfreundliche Strukturen
• Keine Montagereisen
• Keine Überstunden-Kultur
• Unbefristete Tätigkeit in einer krisenresistenten Zukunftsbranche
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Traditions- und Wachstumsunternehmen
• Moderne, digitalisierte Arbeitsabläufe mit ERP-System, klaren Prozessen und KI-Unterstützung
• Professionelle Strukturen statt Chaos-Organisation
• Hohe technische Standards und etablierte Qualitätsprozesse
• Multikulturelles, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsleitung
• Zielorientierte Freiräume zur Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs
• Echte Karrierechance: bei entsprechender Leistung mittelfristige Entwicklung bis zur Prokura oder Geschäftsleitung möglich

Warum Abfluss-AS Rhein-Neckar?

Weil wir Tradition und Zukunft verbinden.

Wir sind ein erfahrener Umweltdienstleister mit Spezialisierung auf Entwässerungssysteme – und gleichzeitig ein modernes, wachsendes Unternehmen mit Startup-Mentalität. Bei uns zählen Fachwissen, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und der Wille, besser zu werden.

Unsere Kunden verlassen sich auf professionelle Abläufe, moderne Technik und kompetente Beratung. Unsere Mitarbeiter profitieren von Sicherheit, Wertschätzung, überdurchschnittlicher Vergütung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Chancengleichheit und Offenheit geprägt ist. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag.

Wenn Sie technische Verantwortung übernehmen, ein starkes Team unterstützen und die Zukunft der Entwässerungstechnik aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Abfluss-AS Rhein-Neckar-Zentrale – Qualitätsanbieter aus Tradition, Zukunftsgestalter aus Überzeugung.