Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftsförderung, Vereine und Soziales

Bei der Gemeinde Münster (Hessen) ist zum 01.10.2026 eine unbefristete Teilzeitstelle (24 Std./Wo.) als

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für den Bereich
Wirtschaftsförderung, Vereine und Soziales

zu besetzen. 

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Koordination der Seniorenarbeit einschließlich der Konzeption, Planung, Organisation und Umsetzung von Angeboten für Senioren 
• Erstellung von Informations- und Werbematerialien sowie Mitarbeit von Veröffentlichungen für den Seniorenbereich
• Koordination und Begleitung der ehrenamtlich Engagierten in der Seniorenarbeit 
• Organisatorische und administrative Betreuung des Seniorenbeirates, insbesondere Vorbereitung, Begleitung und Protokollführung bei Sitzungen
• Bearbeitung und Abwicklung von Zuschüssen und Förderungen im Bereich Soziales
• Ansprechperson für soziale Anliegen mit Vermittlung an soziale Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Verwaltung und Pflege von Wohnungsbewerberlisten sowie Vermittlung von Wohnungsinteressierten gem. Hessisches Wohnraumfördergesetz/ Wohnungsbindungsgesetz
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung eines Wohnberechtigungsscheins nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben
• Bearbeitung und Koordination des Beschilderungskonzeptes für Gewerbetreibende 
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Bedarf
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Großveranstaltungen

Wir freuen uns über Bewerber (m/w/d) mit folgendem Profil:

• eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• idealerweise Berufserfahrung im sozialen Bereich
• sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 
• Ein hohes Maß an Pflicht & Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kreativität & Belastbarkeit, sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Kollegialität und ein starker Zusammenhalt sind Ihnen im Arbeitsalltag wichtig

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation nach den Regelungen des Tarifvertrages nach EG 6 für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Das bieten wir Ihnen:

• regelmäßige Tariferhöhungen
• verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
• betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
• Tariflicher Urlaub (zurzeit 30 Tage)
• Möglichkeit auf regelmäßige persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch den Besuch von qualifizierten Fort- und Weiterbildungsbildungsveranstaltungen
• kostenfreies RMV-Job-Ticket-Premium 
• attraktiven Bike-Leasing-Angeboten / Job-Rad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026 online über das Stellenportal Interamt. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für das Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Wir weisen darauf hin, dass die Gemeinde Münster keine eventuell anfallenden Fahrtkosten für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Hospitationen/Probearbeitstagen übernimmt. 

Die Gemeinde Münster setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung qualifizierter Frauen. 

Für weitere Fragen sind Frau Ina Jaschek von der Personalverwaltung, Tel. 06071/3002-402 und für fachliche Fragen Frau Sandra Schröbel, Tel. 06071/3002-531 von der Fachabteilung für Sie da.