Gebietsleiter Absatzfinanzierung Ost (m/w/d)

Unser Kunde ist eine Bank, die auf die Bereitstellung von Finanzierungslösungen und die Betreuung von Kreditengagements spezialisiert ist, mit einem Fokus auf Risikomanagement und Sanierungsstrategien.

Für das Vertriebsgebiet Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit einen

Gebietsleiter Absatzfinanzierung Ost (m/w/d)

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess 
• Der Auftraggeber bietet: 
  • Home-Office-Option: 20 % – 1 Tag pro Woche und 4 Tage im Außendienst
  • Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Gehaltsbudget: **70.000 € - 80.000 € p.a.** (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) + Firmenwagen
  • Betriebliche Krankenversicherung als zusätzlicher Gesundheitsschutz
  • Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
  • Umfangreiche Benefits: Mitarbeiterberatung (EAP) und Jobrad
  • Atmosphäre: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts, Mitarbeiterorientiertes Umfeld mit Fokus auf Gesundheit, Work-Life-Balance und gegenseitige Unterstützung

Ihre Aufgaben:

• Im Vertriebsgebiet Ost erfolgt der aktive Ausbau sowie die langfristige Betreuung von bestehenden und neuen Handelspartnern im Außendienst 
• Bestehende Kooperationen im Bereich Absatzfinanzierung werden kontinuierlich weiterentwickelt und strategisch gestärkt 
• Durchführung von Vertriebsveranstaltungen, Trainings und Produktschulungen – sowohl digital als auch direkt vor Ort bei den Partnern 
• Ansprechpartner für Handelspartner bei allen fachlichen Fragen rund um Finanzierungs- und Kaufmodelle im persönlichen Außendienstkontakt 
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Innendienst und Vertriebssteuerung zur optimalen Umsetzung der Vertriebsstrategie 
• Aktive Vertriebsarbeit durch Umsetzung von Maßnahmen sowie gezieltes Cross-Selling weiterer Produkte und Lösungen 
• Laufende Beobachtung des Marktes sowie Analyse von Wettbewerbsaktivitäten, ergänzt durch eine strukturierte Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten 
• Vertretung des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und bei Handelspartnern im Rahmen der Außendiensttätigkeit im Vertriebsgebiet Ost

Unsere Anforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. bankfachliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Finanz- oder Bankenumfeld 
• Erfahrung in der Kreditanalyse sowie in der Kreditvergabe im gewerblichen Bankgeschäft 
• Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie Freude an der aktiven Geschäftsentwicklung 
• Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftspartnern 
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein 
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Ost 
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
• Digitale Affinität sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und gängigen Vertriebstools 
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter **Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1423.** 

Jobactive GmbH

Sohail Moradi 

Senior HR Consultant 

Schumannstraße 27

60325 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 812

Mobile: +49 173 651 26 36

E-Mail: frankfurt@jobactive.de

Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.