Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75%
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75%
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75%
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.10.2026
- Homeoffice möglich
Arbeitsort
HildesheimAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 30.09.2029Berufsbezeichnung
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Stellenbeschreibung
Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/106
Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- & Sozialwissenschaften - ist zum 01.10.2026 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 75%)
bis zum 30.09.2029 zu besetzen.
Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Pädagogische Psychologie und Diagnostik (z.B. Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Evaluation von Interventionsprojekten in der Hochschulambulanz KiM)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen der Pädagogischen Psychologie (5 LVS) im Rahmen des Angebots des Instituts für Psychologie, insbesondere mit Anwendungsbezug zur Hochschulambulanz oder zu Lern- und Verhaltensschwierigkeiten im Kontext Schule (z.B. Diagnostik und Intervention bei Lern- und Verhaltensschwierigkeiten, Projektseminar Pädagogische Psychologie im KiM)
- Mitarbeit in der Hochschulambulanz KiM – Kind im Mittelpunkt, Schwerpunkt Lernen und Entwicklung (z.B. Diagnostik und Beratung bei Lern- und Entwicklungsstörungen, Entwicklung und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten)
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie
- Interesse an pädagogisch-psychologischen Fragestellungen und deren Anwendung an der Schnittstelle zu klinischer Beratung und Therapie
- Teamfähigkeit
Wünschenswert:
- Interesse an einer Promotion in diesem Bereich
- begonnene oder abgeschlossene (oder zumindest geplante) Weiterbildung in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Mähler unter der Tel.: 05121/883-10906 oder per
E-Mail: maehler@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 31.07.2026 unter der Kennziffer 2026/106 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Stiftung Universität Hildesheim
Stiftung Universität Hildesheim
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.