Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Die Stadt Bernau bei Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Besetzung einer unbefristeten Stelle im Personalamt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) für das Personalamt mit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der 660 Beschäftigten 
• Bearbeitung tariflicher Grundsatzfragen (TVÖD VKA), und Fragen des PersVG Brandenburg
• Erstellen von tarifrechtlichen Stellenbewertungen nach TVÖD VKA
• Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Beratung der Fachämter in personalrechtlichen Angelegenheiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen sowie Vorbereitung von Maßnahmen zur Beteiligung

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Ihr Profil 

• abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Personalmanagement
• fundierte Kenntnisse des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• einschlägige Berufserfahrungen in der Personalverwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, sind wünschenswert
• gute anwendungsbereite Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Stellenbewertung
• Interesse und Fähigkeit, sich mit Gesetzestexten, Rechtsprechung und komplexen Sachverhalten auseinanderzusetzen
• Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Anwendungen
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit sowie verbindliches Auftreten
• deutsches Sprachniveau C2.

Wir setzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und integres Verhalten voraus. Sie sind empathisch, teamfähig und kommunikativ. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gute Struktur und ein sicheres Zeitmanagement aus, außerdem sind Sie selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert tätig. Es gelingt Ihnen, komplizierte Sachverhalte verständlich zu erläutern und auf Augenhöhe respektvoll zu beraten. 

WIR BIETEN

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit derzeit 39 Stunden/Woche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeiten, der grundsätzlichen Option zur Teilzeitarbeit sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase sowie abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen
• einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz innerhalb des Stadtkerns mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV (Bus, S2, RE3, RE66, RB24, RB66) sowie an die Autobahnen A10 und A11
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets
• eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD VKA je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung eines Teils in bis zu drei freien Tagen
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Erholungsurlaub (ab 1.1.2027) sowie bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12.

Kontakt für Ihre Bewerbung

Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise sowie weitere Nachweise zur Erfüllung der gewünschten Anforderungen) übermitteln Sie bitte digital bis zum 05.08.2026 an das Personalamt der Stadt Bernau bei Berlin indem Sie das Bewerbungsformular im Stellenportal ausfüllen.

HINWEIS

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einer deutschen Qualifizierung durch einen Anerkennungsbescheid nachzuweisen. Entsprechende Informationen dazu finden Sie unter: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html sowie https://www.anerkennung-in-deutschland.de/de/interest/finder/profession.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.