Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Human-AI Interaction & Design Research

Der Fachbereich Design bietet ein deutschlandweit einzigartiges und interdisziplinär ausgerichtetes Ausbildungsprofil. In diversen Fachrichtungen werden spezifische gestalterische und wissenschaftliche Methoden und Werkzeuge sowie ein kritischer Umgang mit Design vermittelt.

Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 schreibt der Fachbereich Design eine Qualifizierungsstelle aus. Sie unterstützt die Karriere- und Personalentwicklung auf dem Weg zur Professur und trägt zu einer besseren Planbarkeit wissenschaftlicher und künstlerischer Karrierewege bei. Die Stelle ist zum 01.01.2027 befristet bis zum 31.12.2031 im Umfang von 32 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle ist in eine interdisziplinäre Forschungsgruppe eingebunden, die Künstliche Intelligenz aus einer menschenzentrierten Perspektive an der Schnittstelle von Design, Gesellschaft und Technologie erforscht. Im Mittelpunkt stehen Human-AI Interaction, AI Literacy & Digital Sovereignty, Social Robotics und Design Futuring. Die Forschungsarbeiten verbinden Design Research, Prototyping und die Evaluation interaktiver Systeme zur Gestaltung von KI-Anwendungen sowie zur Untersuchung ihrer gesellschaftlichen Auswirkungen. Ziel der Stelle ist die Entwicklung eines eigenständigen wissenschaftlichen Profils mit anschließender Promotion und der Vorbereitung auf eine Professur.

Ihr zukünftiges Forschungsfeld

Künstliche Intelligenz verändert die Gestaltung digitaler Produkte, die Interaktion zwischen Menschen und technischen Systemen sowie die Rolle von Design in Gesellschaft und Organisationen grundlegend. Das Interaction Design Lab der Fachhochschule Potsdam untersucht diese Veränderungen aus einer menschenzentrierten, gestalterischen und gesellschaftlichen Perspektive.

Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:

• Wie können Mensch-KI-Beziehungen gestaltet werden?
• Wie lassen sich KI-Systeme verständlich, erfahrbar und zugänglich machen?
• Welche Methoden eignen sich zur Erforschung und Gestaltung zukünftiger Mensch-KI-Interaktionen?
• Wie können AI Literacy und AI Intuition gefördert werden?
• Welche gesellschaftlichen und kulturellen Folgen ergeben sich aus der zunehmenden Verbreitung generativer und lernender Systeme?

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion an der Schnittstelle von Human-Computer Interaction, Artificial Intelligence, Design Research und partizipativer Gestaltung.

Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Bewilligung von Fördermitteln im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 sowie der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Promotionsvorhabens im Bereich Human-AI Interaction und Design Research
• Entwicklung innovativer Methoden zur Erforschung und Gestaltung von Mensch-KI-Beziehungen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Forschungsprojekten
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und in Fachzeitschriften
• Mitwirkung in der Lehre in den Bereichen Interaction Design, Human-Computer Interaction, Artificial Intelligence und Design Research
• Mitwirkung bei Drittmittelanträgen, Projektmanagement und Wissenschaftskommunikation

Ihre Qualifikationen

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A., M.Sc. oder Diplom) in Interaction Design, Human-Computer Interaction, Designforschung, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• mindestens drei Jahre berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss, davon mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• ausgewiesenes Interesse an Human-AI Interaction und menschenzentrierter KI
• Erfahrungen mit Design Research, Research through Design oder partizipativen Forschungsmethoden
• Kenntnisse im Bereich KI-Anwendungen und datenbasierter interaktiver Systeme oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Lehrformaten zu KI, Design oder Human-Computer Interaction
• nachweisbare wissenschaftliche Aktivitäten, beispielsweise durch Publikationen, Konferenzbeiträge oder Forschungsprojekte
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

• Freude am interdisziplinären Austausch mit Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Fachrichtungen haben und das Forschungsprofil der Fachhochschule Potsdam sowie die Profillinie „Digitaler Raum – Daten, Interaktion, Wissen“ aktiv mitgestalten.

Unser Angebot

• ein internationales Forschungsumfeld an der Schnittstelle von Design, Technologie und Gesellschaft
• die Möglichkeit zur Promotion mit intensiver wissenschaftlicher Betreuung
• Zugang zu einer modernen Forschungsinfrastruktur (XR/VR, Eye Tracking, Physiological Computing, Social Robotics, AI Prototyping, Digital Fabrication)
• Unterstützung bei Konferenzteilnahmen und internationalen Forschungsaufenthalten
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Design, Informatik, Sozial- und Bildungswissenschaften
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich VBL-Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsangebote

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungsgespräche sind für den 03.09.2026 geplant.