Junior Trainingskoordinator:in / Career Management – Inhouse

#weareALTEN – the home of forward thinkers

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Junior Trainingskoordinator:in / Career Management – Inhouse

Komm zu uns ins Team! Für unseren Standort München suchen wir ab sofort eine:n Junior Trainingskoordinator:in / Career Management – Inhouse im Bereich Personalentwicklung und Trainingskoordination.

A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (anteilig)
• A to Z – wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits und die Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums

Make it happen

Du…

• unterstützt die Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für Nachwuchsführungskräfte, Vertriebskolleg:innen und Mitarbeitende
• planst und betreust Präsenztrainings sowie virtuelle Lernformate in enger Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
• wirkst bei der Durchführung und Optimierung von Onboarding-Prozessen mit
• koordinierst Termine, Trainingsunterlagen sowie organisatorische Abläufe rund um Qualifizierungsmaßnahmen
• pflegst und verwaltest Trainingsdaten und sorgst für eine hohe Datenqualität in den relevanten Systemen
• unterstützt bei Projekten und Maßnahmen im Bereich Learning & Development sowie Talent Management

Be our forward thinker

Du…

• hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, in der Personalentwicklung, im Recruiting, Veranstaltungsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln (auch in Form von Praktika oder Werkstudium)
• arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und serviceorientiert
• bringst eine hohe Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie mit
• verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hast Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und organisatorische Prozesse aktiv mitzugestalten

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.** 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.