Referentin / Referent (m/w/d) für Gleichstellung in Teilzeit (50%)

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als

Referentin / Referent (m/w/d) für Gleichstellung in Teilzeit (50%)

Ihr Arbeitsumfeld:

Integriert in die Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt koordinieren und entwickeln Sie in Abstimmung mit weiteren Beteiligten Konzepte und Maßnahmen, die der Förderung der Gleichstellung von Frauen an der OTH dienen. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines modernen Arbeitsplatzes am Hochschulcampus.

Rahmenbedingungen:

Organisationseinheit: Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt
Einstiegstermin: nächstmöglich
Beschäftigungsart: Teilzeit (50%)
Vergütung: E9b nach TV-L
Vertragslaufzeit: unbefristet
Bewerbungsfrist: bis zum 23.08.2026

Ihre Aufgaben:

• Administration der Service-Aktivitäten zum Thema Gleichstellung von Frauen (u. a. Öffentlichkeitsarbeit, Budgetverwaltung, Koordination und Anleitung studentischer Hilfskräfte)
• Planung und Organisation von Sensibilisierungsmaßnahmen (u.a. Veranstaltungen, Fortbildungen, Ausstellungen)
• Unterstützung und Beratung der Hochschule bei der strategischen Weiterentwicklung des Themas Gleichstellung und Vielfalt
• Qualitätsmanagement (u. a. Evaluationen, Monitoring, Zertifizierungen, Förderanträge)
• Gemeinsame Entwicklung, Koordination und Abstimmung von Aktivitäten und Projekten in einem wachsenden Team für Gleichstellung und Vielfalt und mit den jeweiligen Verantwortlichen und den internen und externen Projektpartnerinnen und Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelorstudiengang
• Erfahrung im Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement sowie in Strategie- und Veranstaltungskonzeption
• Erfahrung und Freude beim Verfassen von detaillierten Berichten, gut gestalteten Präsentationsunterlagen und griffigen Texten sowie in der Moderation und dem Halten von Kurzvorträgen bei Informationsveranstaltungen
• Sehr hohe Gendersensibilität und Affinität zu Genderthemen im beruflichen Kontext
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von uns für Sie:

• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Lebendige Campus-Atmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Home-Office Möglichkeiten

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche erst nach den Sommerferien stattfinden werden.

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt:

Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl (lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de; 0941/943-1011)
Fachabteilung: Frau Prof. Dr. Birgit Scheuerer (birgit.scheuerer@oth-regensburg.de)