Stellendetails zu: Personalcontroller & Reporting (m/w/d) SAP
Personalcontroller & Reporting (m/w/d) SAP
Personalcontroller & Reporting (m/w/d) SAP
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 55.000 € – 65.000 €/Jahr
- Homeoffice möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kaufmännische Fachkraft
- Controller/in
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft
Stellenbeschreibung
Für unseren Mandanten im Rhein-Main-Gebiet (Energieversorgung) suchen wir einen Mitarbeiter/in im Bereich Personalcontrolling & Reporting (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabengebiet:
- Verantwortung für Aufgaben im Controlling und das Personalcontrolling
- Erstellung und Weiterentwicklung des Reportings und Analysen mit Hilfe neuester Tools
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie in Projekten
- Tätigkeiten im Bestellwesen und der Rechnungsprüfung
- Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte
- Weiterentwicklung des eigenen Tätigkeitsbereichs
- Kaufmännische Unterstützungs- und Beratungstätigkeiten für die Fachbereiche
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP und den Microsoft Office-Anwendungen
- Hohe Affinität für digitale Anwendungen mit ersten Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten und in der Optimierung von Prozessen
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bei Fragen, einfach anrufen: 069 / 77063360 oder Mail an: info@tempres.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Tempres Personaldienst- leistungen GmbH
Tempres Personaldienst- leistungen GmbH
Tempres ist spezialisiert auf kaufmännische Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte sowie IT-
Professionals. Von der sachbearbeitenden Ebene bis zum Management werden maßgeschneiderte
Personalbesetzungen effizient und effektiv vermittelt. Tempres gewährleistet in seinen Allgemeinen
Geschäftsbedingungen, dass eine Personalübernahme aus der Zeitarbeit bereits nach dem 3.
Überlassungsmonat für ein Unternehmen unkompliziert und kostenfrei möglich ist. Und das in
Verbindung mit klassischen Festgehältern im Bereich von "equal pay" für Zeitarbeitnehmer. Gute,
zielführende Aussichten für gutes Engagement!
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.