Kampagnen Portfoliomanager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kampagnenportfolio Manager (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Verantwortung für die Priorisierung und Steuerung des gesamten Marketing- und Kampagnenportfolios
• Bewertung neuer Marketinginitiativen hinsichtlich strategischer Relevanz, Geschäftswert, Ressourcenbedarf und erwarteter Wirkung
• Entwicklung und Pflege einer unternehmensweiten Kampagnen-Roadmap
• Etablierung von Entscheidungs- und Priorisierungsprozessen für Marketinginitiativen
• Transparenz über Kapazitäten, Abhängigkeiten, Risiken und strategische Zielerreichung
• Verantwortung für die Erfolgsmessung des Kampagnenportfolios auf Gesamtportfolioebene
• Analyse von Marketinginvestitionen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Reports

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marken- und Kampagnenmanagement – idealerweise auf Unternehmens- und/oder Agenturseite – mit nachweisbarer Verantwortung für Budget, Timing und Wirkung
• Ein feines Gespür für wertvolle, familiennahe Marken und deren Inszenierung – Sie denken in leitenden Ideen, erzählen konsistent über Kanäle und behalten die Marke im Detail im Blick
• Souverän im Briefing, im Content Orchestration Alltag sowie in KPI Tracking/Analytics; Erfahrung mit gängigen MarTech Stacks ist ein Plus
• Klar, verbindlich, kollaborativ – Sie holen interne und externe Partner ab, führen Agenturen und treffen belastbare, dateninformierte Entscheidungen
• Sie priorisieren sicher, liefern verlässlich „on time, on budget, on brand“ – auch in dichten Vermarktungsspitzen
• Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Proaktiv, qualitätsstark, pragmatisch – mit echter Freude daran, Dinge ins Rollen zu bringen und Wirkung zu erzielen

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige Bereichsleiterin Personal und Recht Maximiliane Hofmann über Ihren Anruf: 09564 929-2222.