Stellendetails zu: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Westhouse Professionals GmbH

Besondere Merkmale

  • 75.000 € – 79.000 €/Jahr
  • Beginn ab 03.08.2026
  • Homeoffice möglich
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Stuttgart

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet bis 02.02.2028

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Referenz: 179266
Einsatzort: Remote, Stuttgart
Starttermin: 03.08.2026 (nach Absprache)
Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Std./Woche
Dauer: 03/08/2026 - 02/02/2028 (Übernahme im Einsatzbereich denkbar)
Sprachen: Deutsch & Englisch (Verhandlungssicher)

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Identifikation und Ansprache von IT- und Fachkräften über LinkedIn, Xing und weitere Sourcing-Kanäle
  • Durchführung von qualifizierenden Erstgesprächen mit Kandidaten
  • Entwicklung nationaler und internationaler Sourcing-Strategien
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools und Netzwerke
  • Analyse von KPIs, Conversion Rates und Recruiting-Funnels zur Optimierung der Sourcing-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern zur Besetzung offener Positionen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Sourcing-Strategien und Tools
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente und wertschätzende Kommunikation

Ihr Profil / Ihre Qualifikationen:

  •  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing oder Talent Acquisition
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn, Xing, Datenbanken und modernen Sourcing-Tools
  • Erfahrung im internationalen Recruiting bzw. Verständnis internationaler Talentmärkte
  • Analytische Arbeitsweise und Erfahrung mit Recruiting-KPIs und Funnel-Analysen
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Kandidatenkontakt
  • Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

  • Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit einem Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub
  • Ein familiäres und professionelles Team mit kurzen Kommunikationswegen und flexiblen Strukturen
  • Spannende Projekte gemeinsam mit den bekanntesten Kunden in Deutschland
  • Ein von Offenheit, gegenseitigem Respekt und freundschaftlichem Umgang geprägtes Arbeitsklima
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

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Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Westhouse Professionals GmbH

Westhouse Professionals GmbH

HauptsitzGarching bei München
Gründung2002

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