Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Die Position als stellvertretende technische Leitung bei der Integrierten Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis verbindet anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der IT-Infrastruktur mit organisatorischer Verantwortung in einer sicherheitskritischen Hochverfügbarkeitsumgebung. Neben der Administration und Weiterentwicklung moderner Server-, Netzwerk- und Virtualisierungssysteme umfasst die Tätigkeit die fachliche Unterstützung des Technikteams, die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Mitwirkung an IT-Projekten und der Umsetzung von Informationssicherheitsstandards. Die Stelle richtet sich an engagierte IT-Fachkräfte, die neben fundiertem technischem Know-how auch Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen und einen Beitrag zur zuverlässigen Einsatzbereitschaft der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr leisten möchten.

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung der IT-Infrastruktur und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Hochverfügbarkeitssysteme, im Einzelnen:

• Mitüberwachung und Mitverantwortung des technischen Betriebs der ILS gGmbH
• begleitende fachliche Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs Technik
• Mitverantwortung über die Wartung, Instandhaltung, Entstörung aller IT-Systeme
• Zusammenarbeit mit technischen Dienstleistern, Servicestellen, externen Firmen und Behörden
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften
• Fachliche Beratung innerhalb der Leitstelle
• Administration der Server- und Clientsysteme
• Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen
• Fehlersuche und Entstörung ggf. unter Einbeziehung unserer Dienstleister
• Mitwirkung bei der Umsetzung IT-Grundschutzprofil / NIS2
• Planung, Umsetzung und Dokumentation von eigenen Projekten
• Mitwirkung bei der Systemdokumentation
• Übernahme von Rufbereitschaften

Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbares Fachhochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (z.B. Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-System-Elektroniker/-in)
• einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung in der Administration von Windows-Serversystemen
• gute Kenntnisse in Bereich Active Directory
• Kenntnisse im Bereich Netzwerk
• Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen
• selbstbewusstes und sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Verbindlichkeit
• kooperative Zusammenarbeit sowohl mit Vorgesetzten, im Team als auch mit Externen
• gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Grundkenntnisse der englischen Sprache
• Sensibilität für die Arbeit in einer Hochverfügbarkeitsumgebung
• Bereitschaft zur Arbeit in Präsens an zwei Standorten (Ladenburg und Heidelberg)
• Wohnsitz im Rhein-Neckar-Kreis, Heidelberg oder näheres Umland
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Leitstelle mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg
• eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung in E9c TVöD VKA (monatliches Bruttogehalt in Abhängigkeit der erlangten Erfahrungsstufe: EUR 4010,72 bis EUR 5527,70) mit Zulage auf E10 TVöD VKA (monatliche Zulage in Abhängigkeit der erlangten Erfahrungsstufe: EUR 113,81 bis EUR 225,65). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikationen, rechtlicher Richtlinien sowie tariflichen Regelungen
• Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket
• einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten