Personalleiter (m/w/d)

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wartet eine attraktive Festanstellung als Leiter HR bei unserem Kunden in Pritzwalk auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. 

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen
• Planung und Steuerung des Personalbudgets 
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht vorteilhaft
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
• Gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-OfficeAnwendungen

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Ticket Plus Card
• Arbeitsgerechte Ausstattung
• Eurorad-Dienstradleasing