2026-075-Zwei P Plan Mitarbeiter (m/w/d) in der Fortbildungsberatung

Unternehmensbeschreibung:

Die zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, das Behörden und andere öffentliche Einrichtungen bei sozial-ökonomischen Projekten unterstützt. Das Aufgabenprofil ist insofern auf die Vorgaben öffentlich - rechtlicher und politischer Bestimmungen und Maßnahmen ausgerichtet. Unsere Kernkompetenz besteht dabei in der Entwicklung und Durchführung von Projekten, die Beschäftigte und Unternehmen direkt nutzen, um berufliche Qualifizierungen und Marktanpassungen zukunftsbeständig zu gestalten.

Mit dem „Hamburger Weiterbildungsbonus Plus“ setzt die zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH ein Leuchtturmprojekt des Europäischen Sozialfonds zur Förderung von Beschäftigung, Bildung und sozialer Inklusion in Hamburg um. Ziel ist es, Menschen und Betriebe passgenau zu beraten, damit berufliche Weiterbildung und finanzielle Förderung genutzt werden und so Beschäftigung und Zukunftsfähigkeit gesichert werden.  

Zur Verstärkung unseres Projekt-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Fortbildungsberatung (m/w/d) in Hamburg mit einem Umfang bis zu 0,9 Stelle. 

bis zu 0,8 Stelle (bis zu 32 Wochenstunden) als Mitarbeiter (m/w/d) in der Fortbildungsberatung – Hamburger Weiterbildungsbonus Plus in Hamburg-Mitte

Stellenkennung: 2026-075-Zwei P PLAN

Beginn: Ab sofort

Gehaltsspanne: Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L-Tarif. Bei einem Stellenumfang von 32 Wochenstunden (80%) beträgt das Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung 39.000 € bis 41.000 €.

Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.

Das bewegen Sie bei uns:

• Sie beraten und begleiten Beschäftigte, Selbstständige und Betriebe rund um berufliche Weiterbildung und passende Fördermöglichkeiten – mit dem Ziel, die besten Förder-voraussetzungen und sinnvollen Bildungsinhalte für unsere Ratsuchenden zu erreichen
• Sie vertreten das Projekt nach außen und machen den Hamburger Weiterbildungsbonus Plus in unterschiedlichen Branchen sichtbar
• Sie nehmen an Netzwerkveranstaltungen und Messen teil, knüpfen Kontakte und bauen unsere Kooperationen weiter aus
• Sie dokumentieren Ihre Beratungen sorgfältig und arbeiten mit unserem digitalen CRM-System

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Pädagogik, Psychologie, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige berufliche Erfahrung
• berufliche Erfahrung, vorzugsweise in den Bereichen der Sozialen Arbeit und Erwachsenenbildung
• Branchenübergreifendes Verständnis sowie gute Kenntnisse der Fördermittellandschaft auf Bundes- und Landesebene
• Idealerweise Erfahrungen im Coaching oder in der Personal- und Betriebsberatung, um individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam mit unseren Ratsuchenden zu gestalten
• Freude daran, Betriebe und Erwerbstätige aktiv anzusprechen und gemeinsam die Ziele des ESF-Projekts zu erreichen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zu strukturierter Dokumentation in einem zentralen CRM-System

Ihre Haltung und Soft Skills

• Empathie und echtes Interesse an den Lebens- und Arbeitswelten unserer Ratsuchenden, insbesondere bei bildungsfernen Zielgruppen
• Eine positive Grundhaltung zur öffentlichen Förderung beruflicher Weiterbildung und zum Konzept des „Lebenslangen Lernens“
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Bildungsträgern, Kammern, Innungen und Verbänden. 
• Vernetztes und unternehmerisches Denken, um Branchen und Zielgruppen gezielt anzusprechen
• Offenheit für neue, innovative Fragestellungen im Weiterbildungsbereich und Freude daran, ein Förderinstrument aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem innovativen, aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zum EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen.

Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden. 

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung:
„2026-075-Zwei P PLAN“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de