2026-140-JiA Jobcoach (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung:

Traditionell sind wir in der Jugendbildung und im Holzbereich verankert. Unsere Basis war der Bootsbau, den wir auch weiter, als einziger Bildungsträger Deutschlands, als Umschulungsberuf anbieten. Darüber hinaus sind wir in den Feldern Tischler*in, Friseur*in und Elektroniker*in aktiv. Unsere Zielgruppe umfasst inzwischen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene. Wir haben ein breites Portfolio an Coaching- und Trainingsangeboten sowie Sprach- und Erstorientierungskursen

Die Jugend in Arbeit gGmbH beabsichtigt folgende Position zu besetzen: 

Bis zu 1 x 0,75 Stelle (mit bis zu 30 Wochenstunden) als Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Harburg

Stellenkennung: 2026-140-JiA

Beginn: Ab sofort     

Diese Stelle ist befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen.

Die Vergütung richtet sich in Anlehnung an den BBB‑Tarif. Bei einem Beschäftigungsumfang von 40 Wochenstunden (100 %) beträgt das Jahresbruttogehalt, abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung, mindestens zwischen 42.241 € und 43.535 €.

Ihre Aufgaben werden sein:

Sie begleiten Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte individuell bei ihrer beruflichen Orientierung und unterstützen sie auf dem Weg in eine nachhaltige sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

• Individuelle Beratung und Begleitung der Teilnehmenden während der gesamten Maßnahmedauer
• Durchführung von Einzelcoachings sowie Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
• Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation individueller Integrations- und Förderziele
• Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen
• Erstellung und Optimierung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
• Unterstützung bei der Nutzung des Bewerbungsmanagements der Bundesagentur für Arbeit sowie digitaler Bewerbungswege
•  Recherche geeigneter Stellenangebote und aktive Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Akquise von Praktikums- und Arbeitgeberkontakten sowie Pflege bestehender Unternehmensnetzwerke
•  Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung betrieblicher Erkundungen und betrieblicher Erprobungen
•  Mitwirkung bei der Durchführung von Bewerbertagen
•  Enge Zusammenarbeit mit Integrationsfachkräften der Jobcenter, Arbeitgebern sowie internen Fachbereichen
• Dokumentation der Maßnahmeverläufe entsprechend den Anforderungen der AZAV und der Leistungsbeschreibung
•  Teilnahme an Team-, Fall- und Qualitätsbesprechungen
• Aktive Akquise, Aufbau und Pflege eines regionalen Arbeitgebernetzwerks
• Gewinnung geeigneter Praktikums-, Erprobungs- und Arbeitsplätze
• Beratung und Begleitung von Arbeitgebern während des Vermittlungsprozesses
• Durchführung von Betriebsbesuchen sowie regelmäßige Kontaktpflege zu Kooperationsbetrieben
• Organisation und Begleitung betrieblicher Erprobungen sowie Unterstützung der Teilnehmenden während der Einsatzphase
• Identifikation passender Einsatzmöglichkeiten entsprechend der individuellen Kompetenzen und beruflichen Ziele der Teilnehmenden
• Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen zur nachhaltigen Integration der Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt
• Nachbetreuung von Teilnehmenden und Arbeitgebern nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme zur Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses

Folgende Kenntnis- und Qualifizierungsanforderung stellen wir an Sie:

• einen abgeschlossenen Berufs- oder Studienabschluss,
• Führungszeugnis (bei Tätigkeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate).
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von arbeitsuchenden Menschen,
•  idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte,
•   mindestens sechs Monate Erfahrung im Personalwesen oder fundierte Kenntnisse von Personalauswahlsystemen und Einstellungsverfahren,
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie idealerweise bestehende Arbeitgeberkontakte,
•  Erfahrung im Bewerbungscoaching und in der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen,
• einen sicheren Umgang mit MS Office, digitalen Medien und Internetanwendungen,
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Empathie, interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Benefit Programm für Mitarbeitende mit tollen Preisnachlässen
• vielseitige, interessante, interne Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.

Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden. 

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung:
„2026-140-JiA“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an bewerbung@sbb-gruppe.de.