Strategischer Einkäufer / Category Manager (m/w/d)

Die E.GRUPPE ist eine dynamisch wachsende, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Bereich zukunftsorientierter Elektrotechnik mit mehreren eigenständigen Tochtergesellschaften in den Feldern Automation, Trafobau und Gebäudetechnik. Innerhalb der Gruppe agieren die Firmen eigenständig und unternehmerisch – getragen von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kultur und der Stärke eines verbundenen Netzwerks aus Schwestergesellschaften und Gruppenmanagement.

Der Einkauf ist bislang lokal in den einzelnen Gesellschaften organisiert. Die Gruppe baut hier gezielt eine strategische, gesellschaftsübergreifende Einkaufsfunktion auf – mit dem Ziel, Bedarfe zu bündeln, gemeinsame Lieferantenstrategien zu entwickeln und Rahmenverträge gruppenweit zu nutzen. Für diese Aufgabe suchen wir einen Strategischen Einkäufer / Category Manager (m/w/d), der diese Funktion von Beginn an strategisch und gesellschaftsübergreifend ausübt – nicht als perspektivisches Wachstumsziel, sondern als Kern der Rolle.

Der Standort ist flexibel und kann an jedem Standort der Gruppengesellschaften liegen.

Von dem/der künftigen Stelleninhaber/in wird erwartet, dass er/sie Bündelungspotenziale zwischen den Gesellschaften erschließt und dabei im Dialog mit den operativen Einkaufsverantwortlichen und Geschäftsführungen der einzelnen Gesellschaften vorgeht – nicht durch Vorgabe von oben. Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Dich als

Strategischer Einkäufer / Category Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Bündelung von Einkaufsvolumina über die Gesellschaften hinweg zur Realisierung von Skaleneffekten
• Aufbau gruppenweiter Lieferantenstrategien und Rahmenverträge zur Kostensenkung und Verbesserung der Liefersicherheit
• Schaffung von Transparenz über Einkaufskennzahlen und -prozesse als Grundlage für die Steuerung der Gruppe
• Verantwortung für ausgewählte strategische Warengruppen (Category Management) über alle Gesellschaften hinweg – u. a. Komponenten für Automation, Trafobau und Gebäudetechnik (SPS, Schaltgeräte, Kabel, Trafos) sowie zugehörige Dienstleistungen
• Identifikation und Hebung von Bündelungspotenzialen zwischen den Schwestergesellschafte
• Verhandlung von Preisen, Konditionen und gruppenweiten Rahmenverträgen mit Lieferanten
• Kontinuierliche Beobachtung der relevanten Lieferantenmärkte und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Preis- und Verfügbarkeitstrend
• Technisches Kostenengineering: Should-Cost-Analysen und Design-to-Cost-Ansätze zur Kostensenkung über Spezifikationsanpassungen und alternative Materialien, in enger Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung
• Aufbau gemeinsamer Beschaffungsstandards, Kennzahlen und Reportings für die Gruppe sowie Standardisierung der Einkaufsprozesse über die heute fragmentierte ERP-Systemlandschaft der Gesellschaften hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einkaufsverantwortlichen sowie mit Projektleitung, Konstruktion und Fertigung der einzelnen Gesellschaften
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Einkaufsverantwortliche der Gesellschaften bei strategischen Beschaffungsentscheidungen
• Berichtet an den CFO oder den CEO der Gruppe; eine eigene Führungslinie (Head of Procurement) ist für diese Rolle nicht vorgesehen

Darüber freuen wir uns bei Dir:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Einkauf, oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf, idealerweise im Umfeld Elektrotechnik, Schaltanlagen, Automation oder Anlagenbau
• Erfahrung im Aufbau bzw. in der Steuerung gruppen- oder standortübergreifender Einkaufsstrukturen von Vorteil
• Technisches Verständnis für die relevanten Warengruppen (z. B. Funktion von Komponenten, Relevanz von Lieferzeiten bei Trafos)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, KI und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch für die Lieferantenkommunikation

Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation

• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität – wechselt sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Arbeit
• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen – auf Augenhöhe, nicht auf Konfrontation
• Kommunikationsstark und überzeugend im Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente, nicht durch Anweisung
• Kollaborativer Arbeitsstil: erschließt Bündelungspotenziale im Dialog mit den Gesellschaften, statt sie top-down vorzugeben
• Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern und Rückschlägen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ein attraktives Prämienmodell
• Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung zu attraktiven Konditionen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Die Option zum Bike-Leasing
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre