Schulhausmeister/in am Schulstandort Bad Hersfeld (m/w/d)

Stellenausschreibung

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 1.40 - Schulen und Gebäude - eine befristete Stelle (28,5 Wochenstunden) als

Schulhausmeister/in (m/w/d)

am Standort der Ernst-von-Harnack-Schule in Bad Hersfeld zu besetzen.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• Bedienung der Heizungs-, Brandmelde- und Lüftungsanlage,
• Wartung und Unterhaltung der Gebäude und Einrichtungen,
• selbständiges Ausführen von kleineren Reparaturarbeiten,
• Grünpflegearbeiten sowie Winterdienst,
• Überwachung von Handwerkern bei extern vergebenen Aufträgen,
• Beschaffung von Hygiene- und Reinigungsartikeln sowie Überwachung der Reinigung,
• Organisation des Reinigungspersonals (Durchführung von Kontrollen und Führen von Mitarbeiter/innen-Gesprächen) sowie
• Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten.

Voraussetzung:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich technischen Beruf, insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung.

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Was Sie außerdem mitbringen sollten?

• Handwerkliches Geschick,
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Konflikt- und Teamfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).
• Berufserfahrungen sind von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
• eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Umfang von 28,5 Wochenstunden, **zunächst befristet für längstens 1 Jahr,** im Rahmen einer Arbeitsunfähigkeitsvertretung,
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD,
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gemäß unserem Frauenförder- und Gleichstellungsplan besteht die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

 Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 2026-039 mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 02.08.2026. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal (www.hef-rof.de/karriere).

 Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1102 oder -1114).

 Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.