Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Stabsbereichs

Die Freie und Hansestadt Hamburg FinanzServiceAgentur AöR (FSA) ist ein junges, öffentliches Unternehmen und eine 100% Tochter der Freien und Hansestadt Hamburg. Die FSA wurde zum 01.01.2025 als eine gemeinsame Finanzierungseinheit für Kernhaushalt und Beteiligungen gegründet. Als zentrale Stelle für Finanzierungsthemen soll die FSA den Einsatz von Ressourcen bündeln, besondere Fachkenntnisse für die Beteiligungen zur Verfügung stellen und dadurch die Effektivität und Effizienz bei Finanzierungen für den Konzern Freie und Hansestadt Hamburg steigern.

In der Rechtsform der Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) verbindet die FSA das Beste aus zwei Welten: Einerseits genug Eigenständigkeit, um in einem schnellen Marktumfeld wie dem Kapitalmarkt agieren zu können und andererseits die Absicherung durch die Freie und Hansestadt Hamburg als Trägerin der FSA, inkl. der sog. Dienstherrnfähigkeit, welche die Ernennung und Beschäftigung von Beamten möglich macht.

Aktuell besteht unser Team aus 32 Mitarbeitenden. Ziel ist es, bis auf 40 Mitarbeitende anzuwachsen. Für den Stabsbereich suchen wir eine neue Leitung. Wir freuen uns auf Unterstützung für unser dann fünfköpfiges Team und hoffen, dass wir dein Interesse wecken können.

Weitere Informationen findest Du hier: fsa.hamburg.de

Deine Aufgaben

• Schnittstellenfunktion: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Vorstand, den operativen Geschäftsbereichen, den externen Aufsichts- und Steuerungsgremien der Anstalt öffentlichen Rechts sowie weiteren externen Steakholdern.
• Leitung des Stabsbereichs: Das Team von derzeit vier Mitarbeitenden wird fachlich und disziplinarisch durch dich geführt, außerdem verantwortest du das Gremienmanagement und repräsentierst die Anstalt in Vertretung für den Vorstand.
• Governance-Funktion: Du bist zuständig für die allgemeine Entscheidungsunterstützung und Entlastung des Vorstandes, managed diese Schnittstellenfunktion und steuerst sämtliche Informationen.
• Personalleitung: Du bist für alle Personalangelegenheiten zuständig, steuerst und verantwortest diese eigenständig und übernimmst die Funktion der Leiterin bzw. des Leiters der Dienststelle nach § 8 des Hamburgischen Personalvertretungsgesetzes.
• Organisations-Verantwortung: Du bist verantwortlich für die gesamte Organisationsentwicklung der Anstalt. Dieses umfasst u.a. die durchzuführenden Stellen- und Dienstpostenbewertung, die Aufstellung und Führung des Stellenplans, die Projektbegleitung sowie das Geschäftsprozessmanagement.

Dein Profil

Erforderlich

Du bist bereits bei der FinanzServiceAgentur AöR beschäftigt oder bist schwerbehindert oderSchwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter: Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) einerverwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Vorteilhaft

• ausgeprägte und praxiserfahrene Kenntnisse in allen Bereichen des Personal- und Organisationsrechts sowie Personalmanagements
• mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
• praxiserprobte Kenntnisse in der Corporate Governance von privat- oder öffentlich-rechtlichen Gesellschaftsformen
• hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz verbunden mit einer hohen Kunden- und Teamorientierung, insb. Bereitschaft zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit auch über das eigene Team hinaus
• starkes Engagement gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, um den Anforderungen aus dem Schnittstellenmanagementgerecht zu werden

Unser Angebot

• transparente Vergütung nach EG 15 TV-AVH bzw. Besoldungsgruppe A 15
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche als Beamter und 31 Tage Urlaub als Tarifbeschäftigte/r
• sicherer Arbeitsplatz, der sich deinen Lebensumständen anpasst: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
• attraktive Extras wie Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. den EGYM Wellpass, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket
• zentraler Arbeitsplatz mit optimalen Verkehrsanbindungen (Bus- bzw. Bahn-Stationen St. Pauli oder Reeperbahn)

Deine Bewerbung

Bitte bewirb Dich über unser Bewerbungsportal bis zum 24.07.2026:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der geforderten Qualifikation
• aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre)
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.