SACHGEBIETSLEITUNG HR-SYSTEME & SAP HCM (100%) (m/w/d)

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personalmanagement die Stelle als

SACHGEBIETSLEITUNG HR-SYSTEME & SAP HCM (M/W/D)

im Umfang einer 100%-Stelle unbefristet zu besetzen.

Sie möchten die Digitalisierung moderner Personalprozesse aktiv gestalten und Verantwortung für zentrale HR-Systeme übernehmen? Diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion eröffnet Ihnen die Chance, ein zukunftsorientiertes Sachgebiet aktiv weiterzuentwickeln, unsere Personalmanagementsysteme maßgeblich auszubauen und die Digitalisierung des Personalbereichs nachhaltig mitzugestalten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

› Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets HR-Systeme & SAP HCM

› Wahrnehmung der zentralen Key-User-Funktion für SAP HCM

› Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen

› Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Reporting- und Auswertungsstrukturen

› Analyse, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse

› Steuerung und Begleitung von Systemanpassungen sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

› Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im SAP-HCM-Umfeld

› Übernahme weiterer fachlich zusammenhängender Aufgaben im Kontext von HR-Systemen, SAP HCM, Digitalisierung und Prozessmanagement

Ihr Profil:

› Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

› Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

› Führungserfahrung ist wünschenswert

› Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise SAP HCM

› Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung oder Anwendung von HR-Systemen

› Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

› Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

› Kommunikationsstärke sowie Freude an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Wir bieten Ihnen:

› Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre

› Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

› Coaching für Führungskräfte

› Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm

› Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

› Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten

› Unsere modern ausgestattete Hochschul-, Landes- und Stadtbibliothek

› Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung

› Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket

› Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV-H. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist für Beamtinnen und Beamte eine Besetzung bis zur Besoldungsgruppe A 13 HBesG (gehobener Dienst) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.08.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christiane Hohmann (christiane.hohmann@verw.hs-fulda.de) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungen über das Online-Portal der jobbörse werden nicht berücksichtigt.