Bereichsleitung Elektrotechnik (mIwId)

Unser Auftraggeber ist eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft für Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik, elektrische Energietechnik, Maschinen- und Schweißtechnik, thermische Verfahrenstechnik sowie Bau- und Infrastrukturprojekte. Seit mehr als 30 Jahren realisiert unser Auftraggeber nationale und internationale innovative Projekte auf höchstem Niveau. Du suchst einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Umfeld der Energiewende (Digitalisierung, grüne Energie, IoT) sowie hochspannende und innovative Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen? Verstärke das Team unseres Mandanten als Bereichsleiter Elektrotechnik (mIwId).

Region: Metropolregion Rhein-Neckar I Mobiles Arbeiten möglich I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Als Bereichsleiter Elektrotechnik (mIwId) verantwortest du eine Vielzahl spannender Projekte national und international
• Die technische Führung komplexer Projekte mit bis zu 70 Mitarbeitenden als zentraler Ansprechpartner für alle Stakeholder von Angebot, Kalkulation bis hin zu Projektumsetzung gehören zu deinem Aufgabenfeld
• Dies umfasst sowohl die Personalplanung als auch die Disposition
• Eine kontinuierliche Chancen-/ Risikoanalyse sowie die Umsatz- und Budgetverantwortung obliegen dir
• Das persönliche Engagement für Sicherheit, Qualität sowie die Zufriedenheit der Teamkollegen und der Kunden ist für dich selbstverständlich

Anforderungen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise in der Fachrichtung Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Projekte in den Bereichen Prozess- oder Kraftwerksautomatisierung, Energieübertragung oder -konzepte
• Du zeichnest dich durch eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Qualität- und Ergebnisorientierung stehen bei dir im Zentrum des Handelns

Wissenswertes:

60 Stunden-Woche und Leben aus dem Koffer? Nicht bei unserem Mandanten! Dieser hat verinnerlicht, das seine Mitarbeiter:innen das wertvollste Gut sind! Daher bietet das Unternehmen ein flexibles Gleitzeitmodell mit Mehrstundenkonto, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Lebensereignissen.
Neben persönlicher Weiterentwicklung muss natürlich auch das Gehalt stimmen, daher gibt es neben der attraktiven Vergütung auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberunterstützte, betriebliche Altersvorsorge. Zu erwähnen sind natürlich auch die Gesundheits- und Sportprogramme, das Jobrad sowie die regelmäßig stattfindenden Firmenevents, wie z.B. Grillfeste, Family&Friends-Days, Wanderungen, eine Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.