Junior E-Learning-Autor/in (w/m/d)

Kennziffer: T-2026-43

Gestalte mit uns die Zukunft der Fortbildung im Bildungszentrum des Bundeskriminalamtes. Bringe dein Know-how als E-Learning-Autorin oder -Autor ein und begleite uns bei der Transformation hin zu modernen, digitalen Lernformaten.

Es stehen zwei befristete Stellen zur Verfügung. Diese sind auf zwei Jahre befristet.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von digitalen Lernformaten im Bereich Fortbildung
• Koordination aller Schritte von der Idee bis zum fertigen Produkt
• Zusammenarbeit mit internen Auftraggebern/Fachexperten zur didaktischen Aufberei-tung von Lernmaterialien, Festlegung von Lernzielen und multimedialen Lerninhalten sowie Durchführung von Tests und Abnahmen

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) im Bereich der Medienproduktion, der Wirtschaftspädagogik, der Pädagogik, der Erwachsenenbildung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung im  Bereich der Medienproduktion, der Wirtschaftspädagogik oder der Pädagogik mit dreijähriger Berufserfahrung im Bereich des Digitalen Lernens/E-Learning

On Top

• Du verfügst über tiefergehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten und Inhalten für interaktive Lernmedien
• Du besitzt gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Autorentools (z.B. Articu-late storyline) und in der Bearbeitung von Videos/ Screenscasts
• Du verfügst über Kenntnisse in Methodik und Didaktik unter Berücksichtigung von Er-wachsenenlern-Theorien
• Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik, ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kog-nitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 13.08.2026.
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/980 (Kennziffer T-2026-43).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV23-Tarifgewinnung
Postfach 44 06 60
12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 25114 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de