Stellendetails zu: Bildungsbegleiter (m/w/d) in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)
Bildungsbegleiter (m/w/d) in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)
Bildungsbegleiter (m/w/d) in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
BraunschweigAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 12 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Jobcoach
- Berufseinstiegsbegleiter/in
Stellenbeschreibung
Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Braunschweig sind wir mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Berlin Träger zahlreicher allgemein- und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Für unsere Standort in Braunschweig suchen wir ab dem 09.09.2026 einen Bildungsbegleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Im Rahmen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene bei der beruflichen Orientierung, Kompetenzentwicklung und individuellen Stabilisierung.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden
- Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation von Förder- und Qualifizierungsplänen
- Durchführung von Beratungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Berufswegeplanung
- Förderung persönlicher, sozialer und beruflicher Kompetenzen
- Unterstützung bei der Praktikumsakquise sowie Begleitung von betrieblichen Erprobungen
- Zusammenarbeit mit Ausbildern, Lehrkräften, Sozialpädagogen, Betrieben und der Agentur für Arbeit
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Berichtswesen gemäß den Vorgaben des Auftraggebers
- Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten und der Ausbildungsplatzsuche
- Krisenintervention und Motivation der Teilnehmenden bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen
Unser Angebot
- eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- tarifgerechte Bezahlung der Weiterbildungsbranche
- zusätzliche betriebliche Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub plus zwei Bankfeiertage (24.12 & 31.12) sowie Sonderurlaubstage z.B. bei Umzug oder Hochzeit
- umfassende Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre
Ihr Profil
- Berufs- oder Studienabschluss
- mindestens zweijährige Berufserfahrung davon mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Jugendlichen
- Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Empathie, Belastbarkeit und wertschätzender Umgang mit jungen Menschen
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Dokumentation
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Oskar Kämmer Schule Gemeinn. Bildungsges. mbH
Oskar Kämmer Schule Gemeinn. Bildungsges. mbH
Was uns wichtig ist:
„Ich möchte nicht, dass jemand aus meinem Haus geht, voller Bewunderung, wie schlau ein anderer war, sondern mit dem Zutrauen, selbst etwas zustande bringen zu können.“
(Frank Oppenheimer, Begründer des ersten großen Science Centers "Exploratorium" in San Francisco)
Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH widmen wir uns der qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterbildung junger und erwachsener Menschen. Wir sind Träger zahlreicher allgemeinbildender und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Lernen Sie unsere Bildungsangebote kennen: unsere schulischen Ausbildungen wie z.B. Pflege oder Sozialpädagogische Assistenz an unseren Berufsfachschulen, die Fachoberschulen und die Weiterbildungen, die bei uns berufsbegleitend oder in Vollzeit möglich sind. Als Fortbildungen bieten wir z.B. Ausbildungen mit IHK Abschluss und Umschulungen in ganz unterschiedlichen Bereichen.
Die OKS bietet:
• eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Bezahlung der Weiterbildungsbranche sowie zusätzliche betriebliche Leistungen
• als zertifizierter Arbeitgeber eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik, d. h. die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
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