Stellendetails zu: Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere BaE projekt in Burgdorf
Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere BaE projekt in Burgdorf
Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere BaE projekt in Burgdorf
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Burgdorf, Kreis HannoverAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Braunschweig sind wir mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Berlin Träger zahlreicher allgemein- und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Für unseren Standort in Burgdorf suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen (m/w/d) für unser Projekt Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) in Teilzeit mit 20-30h/Woche.
Ihre Aufgaben
- Sozialpädagogische Begleitung und individuelle Unterstützung von Auszubildenden im Rahmen der BaE.
- Beratung und Förderung der persönlichen, sozialen und beruflichen Entwicklung der Teilnehmenden.
- Erstellung und Fortschreibung individueller Förder- und Entwicklungspläne.
- Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen sowie sozialpädagogischen Angeboten.
- Krisenintervention und Unterstützung bei persönlichen, schulischen und betrieblichen Herausforderungen.
- Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen, der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter sowie weiteren Netzwerkpartnern.
- Dokumentation der Betreuungsprozesse und Erstellung von Berichten gemäß den Vorgaben des Auftraggebers.
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Projekts.
Unser Angebot
- eine langfristige Beschäftigungsperspektive in einem agilen, freundlichen Standortteam
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage jährlich am 24.12. & 31.12.
- Sonderurlaubstage z.B. bei Umzug oder Hochzeit
- Arbeitgeberangebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassende Möglichkeiten der internen sowie externen Fort- und Weiterbildung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (Diplom/B.A./M.A.) oder ein vergleichbarer anerkannter Hochschulabschluss.
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Kenntnisse der Arbeitsförderung sowie der Ausbildungs- und Bildungslandschaft sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Sensibilität.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Oskar Kämmer Schule Gemeinn. Bildungsges. mbH
Oskar Kämmer Schule Gemeinn. Bildungsges. mbH
Was uns wichtig ist:
„Ich möchte nicht, dass jemand aus meinem Haus geht, voller Bewunderung, wie schlau ein anderer war, sondern mit dem Zutrauen, selbst etwas zustande bringen zu können.“
(Frank Oppenheimer, Begründer des ersten großen Science Centers "Exploratorium" in San Francisco)
Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH widmen wir uns der qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterbildung junger und erwachsener Menschen. Wir sind Träger zahlreicher allgemeinbildender und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Lernen Sie unsere Bildungsangebote kennen: unsere schulischen Ausbildungen wie z.B. Pflege oder Sozialpädagogische Assistenz an unseren Berufsfachschulen, die Fachoberschulen und die Weiterbildungen, die bei uns berufsbegleitend oder in Vollzeit möglich sind. Als Fortbildungen bieten wir z.B. Ausbildungen mit IHK Abschluss und Umschulungen in ganz unterschiedlichen Bereichen.
Die OKS bietet:
• eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Bezahlung der Weiterbildungsbranche sowie zusätzliche betriebliche Leistungen
• als zertifizierter Arbeitgeber eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik, d. h. die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
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