Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

**Haben Sie Ihre Karriere im Blick!**  Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Regionalgeschäftsstelle in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Eigenständige Gestaltung, Planung und Umsetzung von regionalen Projekten im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung
• Beobachtung der Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie entsprechende Weiterentwicklung der vorhandenen gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Analyse und Bewertung der betrieblichen Gesundheitsdaten; Erstellung von effektiven Konzepten zur Optimierung der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kooperationspartnern und dem zentralen Team Netzwerk Gesundheit der BAHN-BKK
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Gesundheitszirkeln, Workshops und weiteren Projekten
• Aktive Vernetzung der gesundheitsfördernden Projekte mit den Vertriebsstrukturen der BAHN-BKK

Das bringen Sie mit:

• Fachhochschulstudium mit Bezug zur Gesundheitsförderung oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrungen im Projektmanagement
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung
• Grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative; strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung der Programme des MS-Office Pakets
• Reisebereitschaft überwiegend in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schlewsig-Holstein, Hamburg und Bremen

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) 
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) 
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge 
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement