Ständige*r Vertreter*in der*des Technischen Leiter*in (m/w/d)

• Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Steben der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Auental und Franken behandelt Krankheiten der Bewegungsorgane und bietet die Indikationen VOR und MBOR (Orthopädie). Insgesamt können 360 Betten belegt werden.

Bad Steben gehört zum Landkreis Hof im Regierungsbezirk Oberfranken des Freistaates Bayern und liegt an der Bayerisch/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald. 

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die*den Technischen Leiter*in beim fachlichen und organisatorischen Leiten des technischen Teams unseres Rehabilitationszentrums.

Sie wirken mit beim Überwachen der Sicherheit und der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen sowie beim Vorschlagen und Durchführen entsprechender Maßnahmen.

In Ihren Aufgabenbereich fällt das Überwachen und Abnehmen von Wartungsarbeiten und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen.

Sie wirken beim Aufstellen von Kostenberechnungen, bei der Vergabe von Leistungen, Wartungsverträgen und technischen Neuanschaffungen mit. Bei Bedarf wirken sie mit im Winterdienst.

Die Tätigkeit ist verbunden mit einer Arbeitszeit nach Dienstplan bzw. Rahmendienstplan und erstreckt sich von Montag – Donnerstag zwischen 06:15 Uhr und 15:30 Uhr, Freitag zwischen 06:15 Uhr und 12:00 Uhr.

Die Tätigkeit erfordert die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, der mit Einsätzen am Wochenende und an Feiertagen verbunden ist.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang zum Beispiel mit den Anwendungsprogrammen Word und Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Einrichtungen der zentralen Leittechnik.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in.

Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektrotechnikermeister*in oder zur*zum Industriemeister*in auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder zur*zum Installateur- und Heizungsbauermeister*in.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik.

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit 39,00 WoStd. bei Vollzeitbeschäftigung
• Eine betriebliche Altersversorgung (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere tätigkeitsbezogene Fortbildungen und Seminare
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung
• Ein Deutschlandjobticket mit einer Arbeitgeberbezuschussung von 25 Prozent des Preises des Deutschlandtickets
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• BENEFITS Vorteilportal für Mitarbeitendenangebote

Bei uns finden Sie einen technisch vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine leistungsgerechte Bezahlung.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen der Kaufmännische Direktor, Herr Thomas Reihl, unter der Telefonnummer 09288-958360 oder für fachliche Fragen, der Technische Leiter, Herr Philipp Wich-Knoten, unter der Telefonnummer 09288-958460, gerne zur Verfügung.

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren gemäß seit dem 1. März 2020 geltenden Masernschutzgesetz – nach 1970 geborene Personen, vor Aufnahme der Tätigkeit mindestens zwei Masernimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im  Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.