Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für das Delir- und Demenzmanagement

Auf Wunsch kann die Stelle mit einem Beschäftigungsanteil von 60 % im Delir- und Demenzmanagement 
sowie 40 % auf der Station gestaltet werden und entspricht damit einer Vollzeitstelle.

Das Caritas-Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Gynäkologie/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.

Das sind Ihre Aufgaben

• Übernahme pflegerischer Konsiliardienst als Delir- und Demenzmanager*in
• Durchführung gerontopsychiatrischer Anamnesen bei Patienten mit Delir und Demenz 
• Betreuung betroffener Patienten anhand einer Delir- bzw. Demenzvisite 
• Entwicklung individueller Maßnahmenplanungen bei Patienten mit Delir bzw. Demenz 
• Evaluation des Patientenzustandes anhand validierter Assessments
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Ergo- und Physiotherapie, Psychologie und des ärztlichen Dienstes
• Beratung und Anleitung von Angehörigen und Pflegefachpersonen zu den Themen Delir und Demenz

Das können Sie zum WIR beitragen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Demenz, Delirmanagement, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
• Berufserfahrung in der Betreuung und Versorgung von Menschen mit Demenz und/oder Delir
• Fundierte Kenntnisse in der Erkennung, Prävention und Behandlung von Delir sowie im personenzentrierten Umgang mit Menschen mit Demenz
• Sicherer Umgang mit pflegerischen Assessments und Dokumentationssystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie interdisziplinären Teams
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Geduld
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und zur Mitgestaltung von Qualitätsentwicklungsmaßnahmen

Das bringen WIR mit

• einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz
• die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung
• eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach AVR mit einer zusätzlichen Altersversorgung