Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 66.000 € – 900.000 €/Jahr
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 12 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- HR Business Partner
- HR Manager
- HR Business Partner
- People & Culture Manager
Stellenbeschreibung
HR Manager (m/w/d)
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen der Chemiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs und agieren als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Gleichzeitig treiben Sie moderne HR-Initiativen, Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Strukturen aktiv voran.
Rahmenbedingungen
- Start: 01.08.2026
- Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
- Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche
- Einsatzort: Hanau
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Begleitung und Umsetzung strategischer HR-Themen wie Talent Management, Performance Management, Vergütungs- und Nachfolgeplanung
- Unterstützung des Managements bei organisatorischen und personellen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Maßnahmen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
- Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung von Veränderungs- und Reorganisationsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und relevanten Stakeholdern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im tariflichen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Einen guten Start ins Wochenende :)
Viele Grüße
Simela
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH
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