E-Commerce Manager – Marketplaces (m/w/d)

Hey, ich bin Sven — Gründer von Goodcommerce.

Wir bauen fünf eigene Marken (GOOD.designs, Massi Morino, Mia Milano, Valino, Montoi) im Amazon-FBA- und Marketplace-Geschäft auf — unser Team arbeitet dezentral, teils remote, teils bei uns vor Ort in Schweinfurt. Wir wachsen spürbar und kontinuierlich — und wollen dabei nicht mehr Chaos erzeugen, sondern mehr Klarheit.

Genau dafür suche ich jetzt eine Person, die unsere Marktplätze führt.

Worum es wirklich geht

Amazon ist heute unser Kernkanal und bleibt auch klar der Schwerpunkt dieser Rolle. Zalando und AboutYou bauen wir parallel weiter aus, CEE-Plattformen wie Allegro stehen als nächstes an. Ich brauche jemanden, der/die dieses ganze Feld übernimmt: Listings, Conversion, Marktplatz-Strategie, Skalierung über Ländergrenzen hinweg — mit echtem Amazon-Track-Record im Rücken.

Du berichtest nicht in drei Ecken der Organisation, sondern hast eine klare, kurze Berichtslinie in der Geschäftsführung. Kurzer Draht, klare Entscheidungen, kein Wasserkopf dazwischen.

Deine Aufgaben

• Marktplätze führen: Amazon Pan-EU als klarer Schwerpunkt, Zalando & AboutYou im Ausbau, CEE-Expansion (Allegro & Co.) als nächster Schritt
• Conversion-Verantwortung: unsere aktuelle Top-Priorität ist die Steigerung der Conversion-Rate über unsere umsatzstärksten Listings; das treibst du
• Team-Führung fachlich: unser Amazon-Team (International, Listings, Deals/Marketplace Ops) arbeitet mit dir zusammen
• Struktur & Automatisierung: wir bauen bei Goodcommerce enorm Claude-getrieben auf — Prozesse, die woanders manuell laufen, sind bei uns automatisiert. So bleibt die Zeit für das große Ganze: Wachstum, Strategie, neue Kanäle statt Kleinarbeit
• Enge Strategie-Abstimmung mit der Geschäftsführung: Marktplatz-Roadmap, Prioritäten, neue Kanäle

Was du mitbringen musst

Bevor wir weiterreden — das hier sind keine Nice-to-haves, sondern Voraussetzung:

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Amazon Seller Central: Listings, Marktplatz-Mechanik, PPC-Grundverständnis. Kein Theoriewissen, sondern "ich hab's selbst gemacht"
• Echter E-Commerce-Hintergrund: du verstehst, wie Online-Handel funktioniert, nicht nur eine einzelne Plattform
• Du willst Verantwortung, nicht nur Aufgaben abarbeiten. Bei uns führt jede/r sein eigenes kleines Unternehmen innerhalb des großen

Wenn du bei den drei Punkten innerlich nickst — dann lies weiter, dann geht's um dich.

Was du bei uns bekommst

• Standort nach deiner Wahl: vor Ort bei uns in Schweinfurt oder remote, beides möglich
• Kurze Wege, echte Nähe zur Geschäftsführung: keine Politik, keine Umwege, schnelle Entscheidungen
• Echte Gestaltungsmacht: du führst den Bereich, nicht nur ein Teilprojekt davon
• Ein Unternehmen, das nach System wächst: klare Strukturen, ein Owner pro Aufgabe, KI-gestützte Prozesse statt Chaos
• Maximale Automatisierung statt Verwaltungskram: wir setzen konsequent auf Claude, damit operative Arbeit nicht deine Zeit frisst, sondern dein Kopf frei bleibt fürs Wachstum

Warum jetzt

Wir stellen diese Position einmal und bewusst früh im Wachstum — wer jetzt einsteigt, baut den Bereich von Grund auf mit auf, statt in ein fertiges Konstrukt zu kommen. Genau das ist der Unterschied zwischen "Job übernehmen" und "Bereich prägen".

Klingt nach dir?

Schick mir kurz:

1. Ein konkretes Beispiel, wo du ein Amazon-Listing oder einen Marktplatz-Bereich nachweisbar verbessert hast (Zahlen willkommen)
2. Warum dich diese Position mit echter Gestaltungsmacht reizt
3. Deine Gehaltsvorstellung

Ich lese jede Bewerbung persönlich.

Sven Söllner

einer der Gründer von Goodcommerce