Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

Ihr neuer Wirkungskreis

Für die strategische Neuorientierung des Fachbereichs sowie die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Angebote in der Region Niedersachsen Nord mit Schwerpunkt am Standort Nienburg suchen wir eine engagierte Fachbereichsleitung.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit Ideenreichtum, Pioniergeist und ausgeprägter Gestaltungskraft. Sie treiben die Weiterentwicklung bestehender Angebote aktiv voran, erkennen regionale Bedarfe und entwickeln innovative, passgenaue Maßnahmen. Mit Tatkraft und Weitblick gestalten Sie die Zukunft des Fachbereichs und setzen neue Impulse für eine bedarfsgerechte Angebotslandschaft.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Wirtschaftliche, fachliche und personelle Leitung des Fachbereichs Berufliche Bildung und Rehabilitation
• Konzeption und Weiterentwicklung marktgerechter Angebote sowie einer bedarfs- und marktorientierten Angebotsstrategie
• Analyse regionaler Bedarfe und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen
• Repräsentation des Fachbereichs und Ausbau tragfähiger Netzwerke mit Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern sowie Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung
• Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungserbringung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich
• Verantwortung für Qualitätsmanagement, Zertifizierungen (z. B. AZAV) und Audits sowie für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen Position im relevanten Arbeitsfeld der beruflichen Bildung, beispielsweise bei Bildungsträgern, Berufsbildungswerken oder im Bereich Umschulung
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB III (Arbeitsförderung), sowie der relevanten
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich der Beruflichen Bildung (z. B. Bildungsträger, BBW, Umschulung)
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB III sowie der Schnittstellen zu SGB II und SGB IX) und der Systeme von Bundesagentur für Arbeit und Rentenversicherungsträgern sowie aktueller pädagogischer Konzepte und Methoden
• Ausgeprägte Führungsfähigkeit mit Entscheidungsfreude, organisatorischem Geschick und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
• Strukturierte, lösungs- und wirtschaftlich verantwortungsbewusste Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in Budgetverantwortung und Zulassungssteuerung
• Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement sowie im Umgang mit AZAV, Zertifizierungen und Audits
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, eine wertschätzende, inklusions- und partizipationsorientierte Grundhaltung sowie Gelassenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 ( 6.115 € – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Einzelsupervision möglich
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Einsatzort

CJD Niedersachen-Nord
CJD Nienburg

Zeisigweg 2
31582 Nienburg (Weser)

Jobnummer
9329

Einstellung
01.01.2027

Vergütung
AVR.DD/CJD EG 12

Befristung
Zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option zur vorzeitigen Entfristung

Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche) 

Führerschein
Ja

Anmerkungen
Wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen, ermutigen wir Sie ausdrücklich, sich dennoch zu bewerben – entscheidend sind für uns Ihre Haltung und Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Infos & Kontakt

Matthias Nack
Gesamtleitung

0170 6233 276