Berater*in (m/w/d) Startup und Innovationen

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten uns dabei unterstützen, den Wirtschaftsstandort Region Hannover nachhaltig und innovativ zu gestalten?

Dann unterstützen Sie uns in der in der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung mit Ihrem Knowhow. Wir bündeln, alle Beratungsdienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), im Sinne einer innovationsorientierten Bestandsentwicklung. Dazu entwickeln wir, im Rahmen der Standortentwicklung, wirtschaftsnahe Infrastrukturen und setzen Projekte zur Nachwuchsförderung und Fachkräftesicherung um. Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.wirtschaftsfoerderung-hannover.de/

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

**Berater*in (m/w/d)** 

Startup und Innovationen

Ihre Aufgaben

• Analyse, Abwicklung sowie interdisziplinäre Beratung bei der Durchführung von Investitions- und Innovationsprojekten
• Anbahnung und Begleitung von Wissenstransferprojekten zwischen Hochschulen, etablierten Unternehmen sowie Start- und Scale-ups
• Bewertung von Businessplänen, Validierung und Evaluation der Projekte
• Unterstützung bei der Antragstellung zu öffentlichen Förderprogrammen sowie die Begleitung zu Gesprächen mit Venture Capital Investor*innen, Banken und Steuerberatungen
• Fortwährendes Monitoring und Analysen des Startupökosystems in der Region Hannover sowie bundesweiter Rahmenbedingungen und Einflüsse auf den Standort Hannover

Ihr Profil

• Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches wissenschaftliches Hochschulstudium 
• Langjährige Berufserfahrung, auf Grundlage der Qualifikation, ist wünschenswert 
• Erfahrung im Bereich Startups ist erforderlich 
• Analytisches Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
• Beratungsfähigkeit, Netzwerken
• Projektmanagement

Wir bieten

• Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2030, mit Sozialleistungen nach dem TVöD
• Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
• Familienfreundlichkeit, die Stelle ist teilzeitgeeignet und es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice
• Unterstützung von Familien, z.B. mit Belegplätzen in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden, u.a. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
• Nachhaltigkeit durch ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 € pro Monat) und Fahrradleasing

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. 

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Kümper, Leiterin des Teams Wirtschaftsförderung, unter der Tel.: 0511 616-24930 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Steinbrenner Tel.: 0511 616-22344.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.08.2026 über unser Online Bewerbungsportal.