(Junior) ERP-Prozessberater (m/w/d) – Logistik, Beschaffung, Vertrieb

Stellenbeschreibung

Als Junior Prozessberater (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei der Analyse, Anpassung und Optimierung von ERPNext-Prozessen (Logistik, Beschaffung, Vertrieb). Sie lernen, Geschäftsprozesse zu verstehen, ERPNext-Systeme zu customizen und Datenmanagement-Projekte mitzugestalten. Mit Ihrer Lernbereitschaft und analytischen Denkweise tragen Sie dazu bei, Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen und Innovationen voranzutreiben.

Hauptaufgaben

• Unterstützung beim Customizing der ERPPNext-Module Logistik, Einkauf, Vertrieb: Mitwirkung bei der Anpassung und Optimierung von Geschäftsprozessen in ERPNext.
• Datenmanagement & -pflege: Unterstützung bei Datenbereinigung, Migration und Governance in ERPNext-Umgebungen.
• Analyse von Geschäftsprozessen: Identifikation von Optimierungspotenzialen in Logistik, Beschaffung oder Vertrieb.
• Projektmitarbeit: Unterstützung bei der Umsetzung von ERPNext-Projekten unter Anleitung erfahrener Kollegen.
• Dokumentation & Schulung: Erstellung von Prozessdokumentationen und Mitwirkung bei Schulungen für Kunden und interne Teams.

Anforderungen

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Logistik, Finanzwesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste praktische Erfahrungen mit ERP-Prozessen – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
• Interesse an Geschäftsprozessen und Customizing sowie Lernbereitschaft für neue Technologien.
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
• Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), Englischkenntnisse von Vorteil.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder anderen modernen Business-Technologien.
• Kenntnisse in ERPNext oder anderen ERP-Systemen (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).

Unser Angebot

• Einstieg in die ERP-Welt mit spannenden Projekten und Verantwortung von Anfang an.
• Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team mit Mentoring durch erfahrene Kollegen.
• Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen, Zertifizierungen und Karrierepfade.
• Harmonisches Arbeiten: Geringe Reisetätigkeit, flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Sicherheit und Dynamik in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen.

Bewerbungsprozess

Wenn Sie Ihre Karriere in der ERP-Welt starten und Geschäftsprozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse über unsere Homepageoder per E-Mail ein.