Stellenangebot: berufsm. Stadtrat / Stadträtin (m/w/d) bei Stadt Würzburg

Standort: Würzburg, Rückermainstr. 2

Ihre Ansprechperson: Oberbürgermeister Martin Heilig, 0931 37-2218

Einstellung ab: 01.02.2027

Wir bieten Ihnen:

• Anstellung im kommunalen Wahlbeamtenverhältnis auf Zeit mit einer Wahlzeit von sechs Jahren
• Besoldung entsprechend dem Kommunalen Wahlbeamtengesetz in Besoldungsgruppe B3 BayBesG, sowie die Gewährung einer monatlichen Dienstaufwandsentschädigung
• bei Wiederwahl erfolgt die Besoldung in Besoldungsgruppe B4 BayBesG

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Steuerung und Koordination der nachgeordneten Dienststellen: Amt für Zivil- und Brandschutz, Friedhofsverwaltung, Standesamt, Fachbereich Allgemeine Bürgerdienste, Fachbereich Recht, Versicherungen, Haftpflicht und Fachbereich Verbraucherschutz / Veterinärwesen / Lebensmittelüberwachung
• Leitung des Eigenbetriebs „Die Stadtreiniger“ mit den Bereichen Zentrale Dienste, Technische Dienste, Abfalldienste sowie Straßenreinigung und Winterdienst
  (auf die Organisation des Referats, abrufbar unter www.wuerzburg.de/rathaus/organisationsplan wird hingewiesen; eine Änderung des Geschäftsbereichs behält sich der Stadtrat ausdrücklich vor)
• Stärkung und Koordination der kommunalen Sicherheits- und Krisenvorsorge sowie des Bevölkerungsschutzes unter Berücksichtigung potenzieller Gefahrenlagen, etwa in Folge des Klimawandels, hybride Bedrohungen und Cyberangriffe
• Weiterentwicklung des Kommunalreferats im Hinblick auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Verwaltungssteuerung

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in) oder mehrjährige Berufserfahrung als Dezernent/in, als Referent/in mit den Schwerpunkten Ordnung, Sicherheit und Zivil- und Brandschutz
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung oder in einem Verband
• hervorragende und in der Praxis erprobte Führungserfahrungen

Ihr persönliches Profil:

• hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Engagement und Motivation für politisch öffentliches Wirken
• hohes Maß an Kontaktfähigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, auch in Krisensituationen und bei hoher zeitlicher Beanspruchung
• strategisches und vorausschauendes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Offenheit gegenüber digitalen Technologien sowie modernen Führungs- und Organisationsformen