Strategischer Projektmanager Logistik (m/w/d)

Strategischer Projektmanager Logistik (m/w/d) – 56068 Koblenz

Strategische Leitung komplexer Logistikprojekte und ganzheitliche Steuerung des Product Supports im industriellen Systemengineering

Die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer Versorgungsstrukturen verlangt im industriellen Logistiksektor nach einer klaren vermittelnden Führung sowie einer präzisen prozessualen Governance. Als führende, spezialisierte Recruiting-Boutique für die B2B-Direktvermittlung steuern wir von Jobkraft.de diese exklusive Personalsuche im unveröffentlichten Stellenmarkt, um die operative Leitungsebene im Einzugsgebiet Koblenz nachhaltig zu verstärken. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie im Namen unserer Recruiting-Boutique Jobkraft.de die fachliche, organisatorische und vertragliche Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Realisierung komplexer Landsystemprojekte über alle Lebenszyklen hinweg.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich und strategisch anspruchsvoll

• Projektsteuerung – Ganzheitliche Leitung, Planung und Überwachung von Logistikprojekten im Bereich technischer Großsysteme über alle Lebenszyklen zur Sicherstellung des Projekterfolges hinsichtlich Leistung, Qualität, Zeit, Kosten und Umsatz
• Vertragsmanagement – Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten, aktive Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung sowie konsequente Durchführung des Claim-Managements bei Leistungsänderungen während der Vertragslaufzeit
• Projektorganisation – Festlegung aller relevanten Rahmenbedingungen für die Projektorganisation in enger Abstimmung mit dem Linienmanagement sowie Initialisierung und Koordination der gesamten Abwicklung
• Leistungserstellung – Kontinuierliche Planung, Steuerung und Kontrolle des internen sowie externen Leistungserstellungsprozesses unter strikter Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen
• Stakeholder-Kommunikation – Unterstützung der ebenengerechten Kommunikation mit dem Auftraggeber und Partnern sowie durchsetzungsstarke Verhandlungsführung mit Kunden und Unterauftragnehmern
• Konfliktlösung – Systematische Problem- und Konfliktlösung bei internen oder externen Herausforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Projektmanagement
• Geschäftsentwicklung – Aktives Erkennen, Verfolgen und Erschließen neuer Geschäftschancen sowie zielgerichtetes Mitwirken bei der Akquisition strategischer Folgeaufträge

Ihr qualifiziertes Fachprofil – Fundiert und führungsorientiert

• Fachliche Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Informationstechnik, Logistikmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige höhere kaufmännische beziehungsweise operative Aufstiegsfortbildung
• Berufserfahrung – Mehrjährige, einschlägige Praxis in der Leitung von Logistikprojekten, Teilprojekten und interdisziplinären Projektteams, idealerweise erworben in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
• Spezialwissen – Fundiertes Fachwissen im Bereich Projektmanagement sowie im industriellen Product Support gekoppelt mit einem soliden Verständnis kaufmännischer und behördlicher Beschaffungsprozesse
• Systemlandschaft – Belastbare Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Infrastrukturen sowie Fähigkeiten im IT- und Systemengineering zur Abbildung prozessorientierter Arbeitsweisen
• Methodenkompetenz – Sicherer Umgang mit gängigen PM-Werkzeugen wie MS Project, JIRA, MS Excel und MS PowerPoint sowie die sichere Anwendung moderner Projektmanagementmethoden
• Persönlichkeitsmerkmale – Ausgeprägte Beratungsfähigkeit, hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten mit hohen didaktischen Anteilen
• Flexibilität – Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang für die prozessuale Betreuung der Schnittstellen vor Ort
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine absolut rechtssichere Fachkommunikation im Beschaffungswesen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – Attraktiv und verlässlich

Vergütung – Die monetäre Dotierung für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Einzugsgebiet Koblenz bewegt sich in einem Rahmen von 80.000 € bis 95.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung umfasst das Vertragswerk eine krisensichere, unbefristete Festanstellung auf Basis einer geregelten 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.

Infrastruktur – Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer fortschrittlichen Arbeitsatmosphäre. Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzen Sie flexible Arbeitszeiten sowie ein strukturiertes Modell zur Work-Life-Balance für eine humane Gestaltung des Alltags. Die Bereitstellung moderner Hardware für mobile Prozesse ist für uns selbstverständlich.

Absicherung – Zur langfristigen und nachhaltigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre Vorsorge durch attraktive Sozialleistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Um Ihre fachliche Expertise kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten, steht Ihnen ein festes, individuell abrufbares Fortbildungsbudget für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie für gesundheitliche Vorsorgeangebote zur freien Verfügung.

Angaben zur Bewerbung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.