Team Lead Manufacturing / Teamleiter:in Fertigung - High-Tech

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Dein Arbeitsumfeld

An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.

Deine Aufgaben

Als Teamleiter:in Fertigung wirst du:

• ein Fertigungsteam fachlich und disziplinarisch führen und im Arbeitsalltag für klare Zusammenarbeit sorgen.
• die täglichen Abläufe so planen und steuern, dass Output-Ziele, Personaleinsatz, Schichtabdeckung, Urlaubsplanung und Zeitmanagement zusammenpassen.
• Regeltermine im Team vorbereiten, moderieren und weiterentwickeln, um Transparenz, Nachverfolgung und klare Prioritäten sicherzustellen.
• mit relevanten Schnittstellen eng zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, den Betrieb zu stabilisieren und Eskalationen bei Bedarf einzubinden.
• die Fähigkeiten im Team durch Qualifizierung, Querqualifizierung und strukturierten Wissenstransfer weiterentwickeln.
• Auswahlprozesse für neue Mitarbeitende unterstützen und zur Besetzung offener Funktionen beitragen.
• Kennzahlen nutzen, um Abweichungen zu erkennen, Maßnahmen abzuleiten, Prozesse und Strukturen zu verbessern und bei Bedarf in der Fertigung mitzuarbeiten.

Deine Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast eine zusätzliche Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in.
• Du bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einem technischen Fertigungs- oder Produktionsumfeld mit.
• Du hast erste Führungserfahrung in einem produktionsnahen Bereich gesammelt.
• Du bist bereit, in einem Schichtsystem zu arbeiten und dein Team auch in diesem Umfeld zu führen.
• Du verfügst über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie gute ERP- oder SAP-Kenntnisse.
• Du verfügst über gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Kompetenzen

Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen wichtig:

• Du kommunizierst respektvoll und klar über Funktionen, Schichten und Hierarchieebenen hinweg, besonders bei Prioritätswechseln oder Eskalationen.
• Du förderst eine offene Lernkultur, indem du Fehler konstruktiv ansprichst und Feedback in Verbesserungen überführst.
• Du führst situativ und personenbezogen, passt deinen Führungsstil an einzelne Mitarbeitende an und bleibst auch unter operativem Druck verlässlich.
• Du erkennst Potenziale, unterstützt Entwicklung und stärkst Zusammenarbeit durch Coaching, Teambuilding und Wissenstransfer.
• Du sprichst Abweichungen transparent an, übernimmst Verantwortung in kritischen oder konfliktbelasteten Situationen und bringst praktikable Lösungsvorschläge ein.

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln  
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen   
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche     
• attraktive Zuschläge im Schichtmodell  
• 30 Tage Urlaub   
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)    
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende 
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung  
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)  
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

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