Technischer Vertrieb international (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns:

• Technische Beratung / Betreuung von Bestandskunden und Key-Accounts für Einbau und Nutzung von elektromechanischen Produkten (RWA und Textiler Brandschutz) im internationalen Raum
• Internationale Kundenbesuche nach Absprache
• Allgemeine Kundenkorrespondenz
• Planung von technischen Ausführungen von Entrauchungs- und Vorhangsystemen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Komplette Auftragsabwicklung mit Terminverfolgung für das Liefergeschäft
• Neukundenakquisition
• Unterstützung beim Ausbau des nationalen und internationalen Vertriebssystems
• Begleiten von Marketingmaßnahmen wie Messen / Ausstellungen und Schulungen

Mit diesen Eigenschaften passt Du perfekt zu uns:

• Idealerweise verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung in einem technischen Beruf / Studium sowie gutes Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung im Technischen Vertrieb von Investitionsgütern. Wenn Sie fehlende Erfahrung mit Engagement und Ehrgeiz ausgleichen können, freuen wir uns auch über Neu- und Quereinsteiger.
• Zur Betreuung unser ausländischen Kunden verfügen Sie nicht nur über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sondern sind auch bereit, diese Kunden weltweit zu besuchen.
• Schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten, sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen sowie Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Das ist unser Angebot für Dich:

• Einen überaus interessanten und vielseitigen Tätigkeitsbereich in einem innovativen und stetig wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im vorbeugenden Brandschutz
• Zusammenarbeit in einem zielstrebigen Team
• Ein attraktives Arbeitszeitmodell basierend auf einer 38-Stunden Woche in einem modernen Arbeitsumfeld (Freitag bis 13:00 Uhr)
• Urlaubsanspruch 30 Tage - Allgemeiner Betriebsurlaub an Weihnachten
• Eine fundierte Einarbeitungsphase
• Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung.
• Ein familiäres und teamorientiertes Betriebsklima mit Fort- und Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Fitnessraum, Mitarbeiter-Events.