Medizincontroller/in (m/w/d) / 13714 / Zentralbereich Medizincontrolling

Medizincontroller/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Zentralbereich Medizincontrolling
Stellen ID: 13714
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Datenanalysen im Datawarehouse, in speziellen Datenbanken, im KIS-System und Software-Tools (ID Diacos, MOMO, TIP Data Warehouse)
• Erstellung und Bearbeitung von offiziellen Datensätzen und Berichten
• Bearbeitung von medizinisch-ökonomischen Fragestellungen
• Kontrolle, Bearbeitung und Freigabe von DRG-Fällen
• Ansprechpartner und Berater für Kliniken zum Thema Kodierung
• Monitoring und Implementierung der Vorgaben aus den Qualitätssicherungsrichtlinien (QS)
• Durchführung von Fallprüfungen und Kommunikation mit den Kostenträgern

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Kodierfachkraft sowie gerne erste Berufserfahrung im Medizincontrolling
• Wünschenswert ist Berufserfahrung im klinischen Bereich, vorzugsweise im ärztlichen oder pflegerischen Bereich
• Sichere Anwendung aller Office-Komponenten, im Besonderen von Excel
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Freude an einer berufsgruppenübergreifenden Arbeit

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.