Servicetechniker (m/w/d) für Tür-& Toranlagen

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungen und vorgeschriebenen Prüfungen an Tür- und Toranlagen
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Durchführung von Reparaturen und Modernisierungsarbeiten
• Montage und fachgerechte Inbetriebnahme von Tür- und Toranlagen
• Durchführung von Arbeiten an Industrie-, Schnelllauf- und Brandschutztoren
• Erstellung von Service-, Prüf- und Reparaturberichten
• Technische Beratung und Betreuung der Kunden vor Ort
• Abstimmung mit der Einsatzplanung und den internen Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker, Industrieelektriker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung von Tore & Türen
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Kenntnisse im Bereich elektrischer und mechanischer Systeme
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässiges und freundliches Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
• Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzlich leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Treuprämien als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
• Einen modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwwagen für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit
• Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne und zuverlässige Werkzeuge
• Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation
• Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• Regelmäßige Teamevents
• Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
• Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits