Junior Personalreferent / HR Generalist w/m/d in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) & bis zu 100% remote

Was dich bei uns erwartet:

Mit einem Team von rund 60 Kolleg:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und nachhaltig zu optimieren.

Als Junior Personalreferentin w/m/d unterstützt du uns bei allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Dazu gehören insbesondere die Mitarbeit im Recruiting, die Begleitung von Onboarding-Prozessen sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Du wirkst bei der Erstellung von HR-Dokumenten und internen Kommunikationsmaßnahmen mit und bringst dich aktiv in die Organisation ein.

In dieser Rolle bist du die Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleg:innen, beantwortest personalrelevante Fragestellungen zuverlässig und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu einer professionellen und vertrauensvollen HR-Betreuung bei.

Wir bieten dir:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten
• bis zu 100 % Homeoffice
• regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche
• leistungsgerechte Vergütung & Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub (stundenweise nutzbar)
• zahlreiche Benefits wie E‑Ladesäulen, Fahrrad‑Leasing, Team‑Events, moderne Arbeitsmittel u. v. m.

Deine künftigen Aufgaben:

• operative und administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
• Mitarbeit im Recruiting – von der Stellenausschreibung über das Screening der Bewerbungen bis hin zur Bewerberkommunikation
• Begleitung und Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Kolleg:innen
• Pflege und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten und internen Kommunikationsmaßnahmen
• Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleg:innen bei personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von internen Trainings zu personalrelevanten Themen (z.B. Führen von Mitarbeitergesprächen)
• Unterstützung bei Maßnahmen der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Human Resources, HR, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder eine vergleichbare Tätigkeit
• Begeisterung für moderne HR-Themen sowie Freude daran, Aufgaben eigenständig und verantwortungsbewusst voranzubringen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und hohe Diskretion