Fachkraft für Veranstaltungstechnik

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Fürth · unbefristet · Vollzeit · Einstieg ab sofort möglich

Die SES Special Event Service GmbH aus Fürth in Bayern plant und realisiert professionelle Veranstaltungstechnik für unterschiedlichste Events – von Konferenzen bis hin zu Stadtfesten. Dabei übernehmen wir den gesamten technischen Prozess: von der Konzeption und Vorbereitung bis zur zuverlässigen Betreuung vor Ort. Mit moderner Ton-, Licht- und Medientechnik entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, die technisch überzeugen und Veranstaltungen zu besonderen Erlebnissen machen. Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein eingespieltes Team und abwechslungsreiche Projekte in der Region sowie in ganz Deutschland.

Für unser Team suchen wir ein bis zwei neue Kolleginnen oder Kollegen zur Verstärkung.

Als Fachkraft für Veranstaltungstechnik bist du bei unseren Veranstaltungen ein wichtiges Mitglied des Teams. Ob du in der Veranstaltungstechnik breit aufgestellt bist oder deinen Schwerpunkt in der Ton-, Licht- oder Medientechnik hast: Bei uns kannst du dein Wissen, deine Erfahrung und deine Ideen einbringen.

Du planst deinen technischen Aufgabenbereich eigenverantwortlich, betreust Veranstaltungen vor Ort und bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kundschaft. Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und findest gemeinsam mit dem Team eine passende Lösung.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Arbeitsort: Fürth
• Anstellung: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
• Gehalt: 40.000–50.000 Euro brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Eintritt: ab sofort möglich
• Einsatzgebiet: etwa 75 Prozent regional und 25 Prozent überegional bis bundesweit
• Reise-/Wochenendtätigkeit: projektbezogen und nach Absprache
• Arbeitszeiten: Veranstaltungen finden teilweise abends und an Wochenenden statt. Die Einsätze werden im Team verteilt und soweit möglich frühzeitig abgestimmt.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst technische Konzepte und planst deinen Aufgabenbereich.
• Du bereitest Veranstaltungen technisch vor und betreust sie vor Ort.
• Du richtest Ton-, Licht- und Medientechnik ein und bedienst sie während der Veranstaltung.
• Du bist vor Ort eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kundschaft.
• Du arbeitest beim Auf- und Abbau unserer Veranstaltungen im Team mit.
• Du kontrollierst, dokumentierst und pflegst unseren Technikpark.
• Du bringst dich bei Nachbesprechungen und bei der Weiterentwicklung unserer technischen und organisatorischen Abläufe ein.
• Bei Interesse kannst du schrittweise Verantwortung für einen eigenen Technikbereich übernehmen.

Du hast weitere Fähigkeiten oder siehst für dich noch eine andere Rolle in unserem Team? Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du dich bei SES einbringen möchtest.

Das bringst du mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• erste praktische Erfahrungen bei Veranstaltungen,
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Ton-, Licht- oder Medientechnik,
• eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise,
• Freude an der Zusammenarbeit im Team,
• einen professionellen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit unserer Kundschaft,
• die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten,
• einen Führerschein der Klasse B,
• Bereitschaft zu Einsätzen am Abend und an Wochenenden sowie zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands.

Auch ein Einstieg direkt nach der Ausbildung ist möglich, wenn du fachlich neugierig bist, zuverlässig arbeitest und Verantwortung übernehmen möchtest.

Das wäre ein Plus (aber kein Muss)

• Englischkenntnisse, die für technische und organisatorische Absprachen ausreichen,
• Führerschein der Klasse C oder CE,
• sicherer Umgang mit Microsoft 365 und in der Email-Kommunikation
• Erfahrung mit easyJob,
• Kenntnisse in Vectorworks,
• weitere Spezialisierungen in der Veranstaltungs-, Netzwerk-, Audio-, Licht- oder Medientechnik.

Du erfüllst nicht jeden einzelnen Wunschpunkt? Bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind für uns deine fachliche Grundlage, deine Motivation und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei SES

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit,
• ein Arbeitszeitkonto zur transparenten Erfassung und Abstimmung deiner Arbeitszeit,
• ein Budget für fachliche Fortbildungen und Weiterbildungen,
• moderne und vielseitig einsetzbare Veranstaltungstechnik,
• hochwertige Arbeitskleidung,
• kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen,
• abwechslungsreiche Veranstaltungen mit unterschiedlichen technischen Anforderungen,
• überwiegend regionale Einsätze rund um unseren Standort in Fürth,
• eine Abstimmung und möglichst faire Verteilung von Abend- und Wochenendeinsätzen innerhalb des Teams,
• die Möglichkeit, bei Interesse Verantwortung für einen eigenen Technikbereich zu übernehmen,
• eine vom Unternehmen finanzierte eSIM für dienstliche Telefonate – deine private Telefonnummer bleibt privat,
• und natürlich guten Kaffee.

So bewirbst du dich

Für den ersten Schritt reichen uns dein Lebenslauf oder ein kurzes berufliches Profil sowie relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Sende deine Unterlagen bitte möglichst als PDF an: mail@specialeventservice.de

Teile uns dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Da wir die vorgesehene Gehaltsspanne bereits nennen, ist die Angabe einer Gehaltsvorstellung nicht erforderlich.

Deine Ansprechperson ist:

Stefan Krautz
SES Special Event Service GmbH

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail. Alternativ kannst du deine Bewerbung auch postalisch an unsere Unternehmensanschrift senden. Bitte reiche dabei keine Originaldokumente ein.

Datenschutz bei Bewerbungen

Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und, soweit erforderlich, zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht beziehungsweise datenschutzgerecht vernichtet. Eine längere Speicherung, beispielsweise für einen Bewerberpool, erfolgt nur mit deiner gesonderten freiwilligen Einwilligung.