IT-Systemadministrator (m/w/d) zur direkten Festanstellung

Unser Kunde setzt auf moderne Informationstechnologie als Grundlage effizienter und zukunftsorientierter Geschäftsprozesse. In einem engagierten IT-Team werden innovative und nachhaltige Lösungen entwickelt, die den langfristigen Unternehmenserfolg unterstützen. Neben der Bereitstellung stabiler IT-Services stehen die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme, kompetente Beratung sowie ein zuverlässiger Support im Mittelpunkt. Eigeninitiative, Kreativität und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, sind dabei ausdrücklich erwünscht.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration einer Virtualisierungsumgebung auf Basis von Citrix XenServer, XenDesktop/XenApp und NetScaler
• Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft SQL-Datenbanklandschaft
• Sicherstellung eines störungsfreien Systembetriebs sowie Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Incidents im 2nd-Level-Support
• Fachliche Beratung rund um die Bereitstellung und den Betrieb von Anwendungen sowie Mitarbeit in IT-Projekten
• Eigenständige Überwachung, Automatisierung und Optimierung der betreuten Systeme und Infrastrukturkomponenten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse in Active Directory, Citrix-Technologien und Microsoft SQL sowie grundlegendes Verständnis von Netzwerktechnologien
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Vorteile

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto mit entsprechendem Freiraum sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Verpflegungsangebote, beispielsweise über Kantinenleistungen oder Essenszuschüsse
• Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie 13. Monatsgehalt, Auslösezahlungen und Verpflegungszuschüssen
• Erfolgsabhängige Bonuszahlungen sowie zusätzliches Urlaubsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit innovativer technischer Infrastruktur
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Programme
• Exklusive Mitarbeitervorteile, Rabattprogramme und Fitnesskooperationen
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und gemeinsame Teamevents