HR-Administrator (m/w/d) Teilzeit (20-25 Std./Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei administrativen Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalakten
• Betreuung und Pflege unserer HR-Anwendungen (z. B. Zeitwirtschaft, digitale Personalakte, Recruiting-Systeme)
• Unterstützung bei der Organisation von Bewerbungsprozessen
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei HR-Projekten, z.B. Mitarbeit bei der Einführung neuer digitaler HR-Lösungen und Tools

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Routinierter Umgang mit MS Office 365 und idealerweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verlässlicher und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, hoher Eigeninitiative und sorgfältiger Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen
• Offene Kommunikation und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, inklusive 13. Gehalt
• Gleitende Arbeitszeit, eine moderne Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusätzliche Vorteile über Corporate Benefits sowie die Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing
• Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu unserer konzerneigenen Lernplattform

Sie haben Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne unter karriere@bremer-leguil.de