Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Sachgebiete Kitas und Schulen

Die Stadt Ketzin/Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Sachgebiete Kitas und Schulen

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Organisation und Verwaltung  der kommunalen Kitas der Stadt Ketzin/Havel sowie der Europaschule (Grundschule) und Fontane-Oberschule
• Rechtsanspruchsprüfung für die Kindertagesbetreuung
• Berechnung und Erhebung von Elternbeiträgen
• Bearbeitung des kommunalen Kostenausgleiches für Kitas und Schulen
• Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln für Tagesmütter, Kitas und Schulen
• Satzungswesen für die kommunalen Kitas
• Anleitung der Kita-Leiterinnen zu rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen sowie deren Leistungsbewertungen
• Erstellen von Statistiken
• Überwachung der zugeordneten Produkte (Kitas, Schulen) und entsprechende Aufgaben im Rahmen der Haushaltsdurchführung

Sie arbeiten im Fachbereich I in einem engagierten Team, das vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeitet. Ein wertschätzender Umgang bildet die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit. Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können. 

Im Sachgebiet Kitas und Schulen arbeiten Sie nach einer Einarbeitungszeit selbständig in Ihrem Verantwortungsbereich. Die Stadtverwaltung legt Wert auf die freundliche Bearbeitung von Bürgeranliegen.

Anforderungsprofil:

• Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation für den gehobenen Dienst
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• hohe Dienstleistungs- und Kooperationskompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
• selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten

Unser Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Eingruppierung nach dem TVöD VKA, Entgeltgruppe 9b
• Leistungsorientiertes Entgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (max. 50 % der Arbeitszeit) nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zur Übernahme von Eigenverantwortung
• attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ab 2027 31 Urlaubstage
• bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings

Wir bieten Ihnen die attraktiven Arbeitsbedingungen des TVöD, sorgen für Ihre weitere Qualifizierung und eine langfristige Perspektive. 

Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie bitte bis zum 21.08.2026 Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an:

Stadt Ketzin/Havel

Die Bürgermeisterin

Kennwort „Kitas, Schulen“

Rathausstraße 7

14669 Ketzin/Havel

gez. Katrin Mußhoff

Bürgermeisterin

Hinweise:

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG.

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.

Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.

Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.