Erzieher/-in in der Kita

**Einrichtung:**    Kinderstübchen e.V. Am Buchhorst 03 15377 Waldsieversdorf

Vorwort

Die/Der ErzieherIn ist Angestellter eines Elternvereines. Sie/Er bejaht die Zielsetzung des Vereines und integriert  reggiopädagogische Angebote in die Arbeit. Sie/Er unterstützt die Vereinsarbeit als Vereinsmitglied auch ehrenamtlich.

Die/Der ErzieherIn trägt die Verantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß den 

Grundsätzen der elementaren Bildung . Sie/Er ist für die pädagogischen,pflegerischen  und organisatori schen  Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption und der Qualitätsentwicklung verantwortlich.

Stellenbezeichnung

ErzieherIn

Anforderungsprofil

staatlich anerkannte/r ErzieherIn

Unterstellung

Die/Der ErzieherIn ist der Leitung und Leitungsvertretung unterstellt.

Aufgabenbereiche

1. Planung und Organisation
2. Pädagogische Verantwortung
3. Administrative Aufgaben
4. Zusammenarbeit im Team
5. Zusammenarbeit mit den Eltern
6. Zusammenarbeit mit dem Vorstand
7. Öffentlichkeitsarbeit
8. pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben

Aufgaben im Einzelnen 

zu 1.

°Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit

°Organisation des Tagesablaufes

°Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes       

zu 2.

°Lernanregende Gestaltung der Räume in der Kita

°Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Lernprozessen

°Kontinuierliche Beobachtung und Dokumentation  kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfah ren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote

°Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns

°Aneignung und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen

°Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen sowie regelmäßige, eigenständige Auseinandersetzung mit Fachliteratur

°Kenntnisse und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung (Kinderschutzkonzept des Kin- derstübchen e.V.)

°Mitarbeit im Kita Ausschuss (ca. alle 2 Jahre)

zu 3.

°Erstellen von Besprechungsprotokollen

°Führen von Anwesenheitslisten/Gruppenbüchern/Beobachtungslisten

°Vor- und Nachbereitung von Elterngesprächen und deren Dokumentation

°Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar

°Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsplanung, Vetretungsregelung und Schließzeiten

°Meldung besonderer Vorkommnisse der Gruppe und der Gesamteinrichtung an die Leitung

°Informationspflicht von ansteckenden Krankheiten gegenüber Leitung/Eltern/Gesundheitsamt

°Erstellen von Beurteilungen/Einschätzungen (Kinder, Praktikanten)

zu 4.

°Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis

°Fachlicher Austausch und Unterstützung

°Weitergabe von Erkenntnissen aus Fortbildungen und Arbeitsgruppen

°Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen

°Anleitung von PraktikantInnen, Durchführung von Praxisgesprächen, Auswertungen, Beurteilungen

°Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und  Teamsitzungen/Teamfortbildungen

°Konstruktiver Umgang mit Konflikten

°Mitwirkung bei der Durchführung bei Sprachstandsfeststellungsverfahren in Kooperation mit der/m 

"SpracherzieherIn" und ggf. der Grundschule

zu 5.

°Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

°Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Eltern (Elternfrühstück, Elterncafe, Krabbelgruppe,   Elternnachmittage, Feste)

°Regelmäßige Entwicklungsgespräche

°Angebot einer monatlichen Elternsprechzeit

°Erstellen von Aushängen/Elternbriefen zur Transparenz des pädagogischen Geschehens 

zu 6.

°Gemeinsame Planung und Durchführung von Höhepunkten, Festen, Versammlungen

°Ehrenamtstätigkeiten (Mitarbeit im Vorstand oder Kita Ausschuss, Projekte, Feste, Aktivierung von Förder- oder Spendenaktionen, Frühjahrsputz o.Ä.)

zu 7.

°positive Repräsentation der Kita nach innen und außen

°Kontaktpflege zu anderen Institutionen im Umfeld (Kita`s, Grundschulen, Förderschulen)

°Mitwirkung bei Förderung von fachlichen Kooperationen

°Mitwirkung beim Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken

°Zusammenarbeit mit der Gemeinde und dem  Amt Märkische Schweiz

°Mitwirkung bei traditionellen Festen/Höhepunkten in Waldsieversdorf 

°Erstellen von Gemeindeblattartikel zur Transparenz

°Singen bei den Rentnern des Ortes

zu 8.

°Verantwortung für den wertschätzenden Umgang mit Material und Mobiliar der Kita

°Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der Kita (Erkennen und Beseitigen aller 

Gefahrenquellen)

°Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher/gesundheitsfördernder Aspekte

°Selbstfürsorge (Überlastungsanzeige, Pausen, Hilfe holen o.Ä.)

°Mitarbeit bei der Verpflegung der Kinder (Zubereitung von Frühstück oder Imbissen, ausreichende, ausge wogene Portionierung und Austeilen von Mahlzeiten o.Ä.)

°Erste Hilfe Kurse (alle 2 Jahre) besuchen, Erste Hilfe leisten und für ärztliche Versorgung sorgen

°Beachten des Hygienekonzeptes, der Hygienevorschriften der Kita

°Aushänge und Benachrichtigung des Gesundheitsamtes bei Infektionskrankheiten