Stellenangebot: Projektingenieur - konstruktiver Wasserbau (m/w/d) bei G.U.B. Ingenieur AG Zwickau

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptniederlassung in Zwickau ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Projektingenieur für Objektplanung konstruktiver Wasserbau (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen, zum Teil als Projektleiter, im Zuge der Objektplanung von Ingenieurbauwerken des Wasserbaus in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5 sowie unterstützend / stellvertretend in den Leistungsphasen 6 bis 9 und der örtlichen Bauüberwachung,
• Objektplanung für Ingenieurbauwerke im Wasserbau – Uferwände, Wehre, Deiche, Dämme, Pump- Drossel- u. Sielbauwerke, Schütze, Hochwasserschutzwände, Objekte im Bau von Talsperren und Regenrückhaltebecken, 
• Hydraulische Berechnungen, Bemessungen / Nachweise
• Detailplanungen sowie Mengen- und Massenermittlungen

Wir erwarten vom Bewerber:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserbau oder vergleichbar (Abschluss mind. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH) oder M.Sc.)
• Freude an anspruchsvollen und komplexen planerischen Aufgaben im Bereich der Objektplanung des Wasserbaus
• Eigenständige, eigenverantwortliche und termintreue Bearbeitung unterschiedlicher Vorhaben
• Mind. 3 jährige einschlägige Berufserfahrung
• Anerkennung als qualifizierter Tragwerksplaner wünschenswert
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (z.B. AutoCad, Civil, Revit, MicroStation, SOFiSTiK, mb-Statik, GGU-Software, MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung
• Attraktive Grundvergütung sowie leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 31 Tage Urlaub
• Attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschuss, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
• Kooperative und unterstützende Teamarbeit, betriebliche Events und Firmenfeiern sowie wertschätzende Firmenkultur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf