Stellenangebot: Projektingenieur - konstruktiver Wasserbau (m/w/d) bei G.U.B. Ingenieur AG Zwickau

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptniederlassung in Zwickau ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Projektingenieur für Tragwerksplanung konstruktiver Wasserbau (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen, zum Teil als Projektleiter, für die Tragwerksplanung im konstruktiven Wasserbau in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 6 sowie unterstützend / stellvertretend in der Leistungsphasen 8 und der örtlichen Bauüberwachung
• Tragwerksplanung für Ingenieurbauwerke im Wasserbau – Uferwände, Wehre, Deiche, Dämme, Pump-, Drossel- u. Sielbauwerke, Hochwasserschutzwände, Objekte beim Bau von Regenrückhaltebecken, Talsperren, Wasserkraftwerken
• Statische Berechnungen, Bemessungen/Nachweise
• Schal- und Bewehrungspläne, Stahlbaupläne
• Detailplanungen sowie Mengen- und Massenermittlungen

Wir erwarten vom Bewerber:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserbau oder vergleichbar (Abschluss mind. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH) oder M.Sc.)
• Freude an anspruchsvollen und komplexen planerischen Aufgaben der Tragwerksplanung im Bereich konstruktiver Wasserbau
• Eigenständige, eigenverantwortliche und termintreue Bearbeitung unterschiedlicher Vorhaben,
• Mind. 3 jährige einschlägige Berufserfahrung
• Anerkennung als qualifizierter Tragwerksplaner wünschenswert
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (z.B. AutoCad, Civil, Revit, MicroStation, SOFiSTiK, mb-Statik, GGU-Software, MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung
• Attraktive Grundvergütung sowie leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 31 Tage Urlaub
• Attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschuss, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
• Kooperative und unterstützende Teamarbeit, betriebliche Events und Firmenfeiern sowie wertschätzende Firmenkultur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf