Stellendetails zu: Leitung Offene Ganztagsschule

Leitung Offene Ganztagsschule

Leitung Offene Ganztagsschule

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Outlaw gGmbH

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Bochum

Anstellungsart

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Erzieher/in
  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
  • Heilpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Für unsere OGS Regenbogenschule in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

OGS-Leitung als Krankheitsvertretung (m/w/d)

Die Stelle ist aufgrund der Krankheitsvertretung befristet.

Wir unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, verantwortungsbewussten und entscheidungsfreudigen Persönlichkeiten: Flexibel, individuell und immer eng im Sozialraum verankert. In unserer Offenen Ganztagsschule (kurz OGS) der Regenbogenschule betreuen wir Kinder vor und nach dem Unterricht.

Deine Aufgaben:
  • Leitung der Einrichtung und Sicherstellung einer verlässlichen, bedarfsgerechten Betreuung
  • Steuerung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
  • aktive Netzwerk- und Kooperationsarbeit im Sozialraum
  • Erstellung, Kontrolle und fortlaufende Anpassung der Dienstpläne
  • Planung des Budgets, Überwachung der Kassenführung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Ressourcenverwaltung
Das bringst du mit:
  • Abschluss als staatl .anerkannte:r Erzieher/Erzieherin,  Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Heilpädagoge/Heilpädagogin
  • mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • umfassende pädagogische Fachkompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
  • Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
  • Begeisterung für Vielfalt und ein offenes, respektvolles Miteinander
  • Teamplayer:in statt Einzelgänger:in
Freu dich auf:
  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD 
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Bitte nenne uns in deiner Bewerbung deine Gehaltvorstellungen

Hierzu benötigen wir:

  • Lebenslauf
  • Zertifikate/Zeugnisse
  • Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
  • spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes

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Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Outlaw gGmbH

Outlaw gGmbH

HauptsitzMünster, Westfalen
Gründung1987
Betriebsgröße<2100 Mitarbeiter:innen
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Kinder- und Jugendhilfe
  • Kita / Kindergarten
  • Hilfen zur Erziehung
  • Jugendarbeit / Bildung / Projekte
  • Familienanaloge Angebote

Informationen zur Bewerbung