Mitarbeiter Immobilienservice (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Operatives Portfoliomanagement: laufende Steuerung und Optimierung des Immobilienbestandes (sparkassenbetrieblich genutzte Objekte, Wohn- und Gewerbeeinheiten, Direktinvestment-Objekte)
• Organisatorische und administrative Umsetzung von Immobilienan- und -verkaufsprozessen
• Erstellung von Ertragsprognosen und Renditeberechnungen für den Immobilienbestand
• Auswertung und Aufarbeitung von Daten und Performancekennzahlen für das interne Reporting  
• Steuerung externer Dienstleister für WEG- und Mietverwaltung, Prüfung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen
• Eigenständige, ganzheitliche Mietverwaltung incl. Vermietung, Vertrags- und Zahlungsmanagement, Betriebskostenabrechnung und Mieterbetreuung

Deine Kompetenzen:

• Erfolgreicher Abschluss einer immobilienwirtschaftlichen Ausbildung
• Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse in der Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Miet-, WEG- und Vertragsrecht 
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick

Was wir Dir bieten:

• Ein tolles Team mit netten Kollegen!
• Neben Bike-Leasing und einer betrieblichen Krankenversicherung erwarten Dich weitere hervorragende Sozialleistungen.
• Work-Life-Balance ist unser Ding ~Das haben wir sogar schriftlich~ durch variable Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Teilzeit bekommst Du Familie, Hobby und Beruf perfekt unter einen Hut!
• „Wer rastet der rostet“ – So sehen wir das auch! Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung nach TVöD-BT-S, je nach Vorerfahrung und Qualifikation bzw. Eingruppierung der Stelle zwischen 49.500 und 57.000 Euro brutto Jahresgehalt - und das ist auch gut so!

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Sparkasse pflegen wir eine wertschätzende und professionelle Kommunikation. Im Rahmen eines Pilotprojekts im Bereich Personal sprechen wir neue Mitarbeitende und Auszubildenden von Beginn an mit „Du“ an, um eine persönliche Basis zu schaffen.

In vielen Teams wird das „Du“ bereits individuell im Arbeitsalltag gelebt, während in anderen Bereichen das „Sie“ üblich ist.

Solltest du die Ansprache in der Du-Form nicht wünschen, gib uns einfach kurz Bescheid – wir respektieren deine Präferenz selbstverständlich.