Stellendetails zu: Performance Manager | M/W/D – Ref: STS/JR-2221

Performance Manager | M/W/D – Ref: STS/JR-2221

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Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: consult16 GmbH

Besondere Merkmale

  • 31,00 € – 39,00 €/Std.
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Ulm, Donau

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet bis 31.08.2027

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
  • Wirtschaftsingenieur/in
  • Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Die consult16 GmbH betreut die unterschiedlichsten Mandanten. Wir sind dabei branchenunabhängiger und strategischer Partner unserer Mandanten für eine kompetente Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften bis auf Managementniveau.

Unsere Expertise deckt den gesamten Wertschöpfungsprozess moderner Unternehmen ab, in allen Disziplinen –technisch, betriebswirtschaftlich oder gewerblich.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeiten wir an interessanten und technologisch innovativen Projekten. Unsere branchenübergreifende Erfahrung und die konsequente Orientierung an die Kundenanforderungen macht uns zu DEM vertrauenswürdigen Partner vieler namhaften Unternehmen – besonders, wenn Projekte, Großaufträge oder Ausfälle von Stammpersonal, einen qualifizierten, flexiblen oder zeitnahen Personaleinsatz erfordern.

Auf dieser Basis können wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen, ob Berufsanfänger:in oder Professional, optimal einsetzen und unseren Kund:innen auch in komplexen Fällen ein individuell angepasstes Personalkonzept vorlegen.

Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich Sensortechnik für die Luft- und Raumfahrttechnik. Für den Standort in Ulm suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ

Performance Manager | M/W/D – Ref: STS/JR-2221

Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Weiterentwicklung globaler Kennzahlenreports für Globalen Legal Entities zur Sicherstellung konsistenter Daten-Governance und Transparenz
  • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Dashboards und Reports, inkl. aggregierter IT-Performance-Scores als Entscheidungsgrundlage
  • Erstellung von operativen sowie Service-Performance-Reports: Analyse von Abweichungen, Nachverfolgung der Datenlieferung sowie Unterstützung bei Root-Cause-Analysen gemeinsam mit Data Ownern und betroffenen Fachbereichen
  • Steuerung und Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Freigabeprozessen für Dashboards und Reporting-Landschaften (z.B. Plausibilitätsprüfungen, Vollständigkeit, Definitionen)
  • Unterstützung von IT-Governance-Aktivitäten, insbesondere bei der Pflege von Service-Strukturen
  • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Knowledge Articles; aktive Klärung von Datenqualitätsproblemen mit IT- und Fachbereichen
  • Ansprechperson für Hardware-Asset-Datenqualitäts-Themen
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Progress-Maker-Tasks

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI) zur Datenvisualisierung und Entscheidungsunterstützung
  • Tiefgreifende Kenntnisse mit Excel (Pivot, PowerQuery etc.)
  • Erfahrung mit IT-Service- oder Enterprise-Plattformen (z.B. ServiceNow, LeanIX)
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Reporting / Performance Management
  • Erfahrung in der Definition und Steuerung von KPI-Systemen
  • Erfahrung in der Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z.B. Finance und Vertrieb) zur Datenvalidierung und -interpretation
  • Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
  • Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Business und datengetriebenen Funktionen zu agieren
  • Fähigkeit, Strukturen und Prozesse selbstständig aufzubauen oder zu verbessern
  • Ausgeprägtes analytisches und kritisches Denkvermögen, insbesondere die Fähigkeit, Kennzahlen und Datenstrukturen aktiv zu hinterfragen
  • Hohes Daten- und Qualitätsbewusstsein
  • Lösungsorientierte und anspruchsvolle Arbeitsweise, mit Fokus auf Ursachenanalyse (Root Cause Thinking) statt reiner Symptombehandlung
  • Durchsetzungsstärke kombiniert mit Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und Ownership

Interessiert?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: consult16 GmbH

consult16 GmbH

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