Sachbearbeiter*in für Beistandschaften/Beurkundungen/ Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohner*innen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit seinen rund 500 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürger*innen orientiert. Hier bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet werden. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig von seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Amt für Jugend und Familie als:

Sachbearbeiter*in für Beistandschaften/Beurkundungen/ Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

bis 19,5 Std. bzw. 20,5 Std./Woche

unbefristet

bis EG 9c TVöD/A 10 LBesG/EG S11b TVöD

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Diese Tätigkeiten erwarten Sie:

• Bereich Beistandschaften und Beurkundungen
  • Beratung und Unterstützung von Müttern bei der Klärung der Vaterschaft gemäß § 52 a SGB VIII einschließlich einer gegebenenfalls erforderlichen Vertretung vor dem Familiengericht
  • Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen für minderjährige Kinder gemäß §§ 18 und 52 a SGB VIII
  • Einziehung von Unterhaltsbeträgen, Durchführung erforderlicher Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie Bearbeitung gerichtlicher Verfahren einschließlich Prozessvertretung
  • Beratung und Unterstützung junger Volljähriger bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 18 SGB VIII
  • Beurkundung und Bearbeitung von Vaterschaftsanerkennungen, Zustimmungserklärungen, Sorgeerklärungen und Unterhaltstiteln gemäß § 59 SGB VIII
  • Führung des Urkunden- und Sorgeregisters sowie Erteilung von Auskünften
• Bereich Unterhaltsvorschuss
  • Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile bei der Antragstellung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
  • Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz einschließlich der laufenden Sachbearbeitung
  • Prüfung und Geltendmachung der Unterhaltsansprüche gegenüber dem unterhaltspflichtigen Elternteil, ggf. auch im Rahmen von gerichtlichen Vollstreckungsmaßnahmen
  • Bearbeitung von Erstattungsverfahren zwischen Sozialleistungsträgern

Ihr Profil:

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) bzw. erfüllen die Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
• Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts) bzw. einen vergleichbaren Abschluss sowie eine ergänzende Qualifikation im Verwaltungsbereich oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu absolvieren
• Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse
• Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung

Die „Soft Facts“:

• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Auch in herausfordernden Gesprächssituationen treten Sie sicher, wertschätzend und lösungsorientiert auf
• Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und einen professionellen Umgang mit Konfliktsituationen aus
• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Engagement mit

Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen oder Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wahrnehmung der Stelle ist auch mit einem geringeren wöchentlichen Stundenvolumen möglich, jedoch mindestens 15 Std./Woche.

Wir bieten:

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung
• Möglichkeit der mobilen Arbeit nach individueller Absprache
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen
• Corporate Benefits: Profitieren Sie als Mitarbeiter*in der Stadt Lohmar von vielen Vergünstigungen zu den Themen wie Sport, Reisen, Mode und Veranstaltungstickets

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet die Leiterin der Abteilung Verwaltungsdienste, Frau Monika Lorenscheit, Tel. 02246 15-301 oder per E-Mail unter: Monika.Lorenscheit@Lohmar.de.

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Gleichstellungsplan.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerben Sie sich bis spätestens 17. August 2026 auf unserem Karriereportal (www.Karriere.Lohmar.de). Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.